事業について
シーマインドグループでは
「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、
社会をよりよくするという志を持ち続けます！！
ーDivisionー
■SURIHO div.
∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供
∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング
■DX div.
∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供
∟「xID」ログインを用いたDX推進
■System Integration div.
∟受託開発・SES
∟若手IT人材育成アカデミー
■CARICURU div.
∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供
∟就活支援メディアの運営、Web広告
■HR div.
∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営
■Sales Promotion div.
∟インフラに特化した営業アウトソーシング
∟経営人材育成アカデミー
ーServiceー
01.
スリホ
法人向けサブスクプリンター
02.ミナオシ
ビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス
03.
xID
国内唯一、マイナンバーカードを活用したデジタルIDアプリ
04.Digital Sign
xIDログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム
05.
カリクルリクルートスーツ無料レンタルサービス
06.
マイキャリ自己分析特化型新卒エージェントサービス
シーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。
特に、社会や企業インフラに関する領域において、
「社会性」×「独自性」×「収益性」
この３つを軸に事業展開をしております。
また新規事業の立案に関しては社歴も役職も関係なく、
実際に「カリクル」は新卒2年目の社員のアイディアから生まれました。
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会社説明会であるトップセミナーでは
サービスや事業についても詳しくお話しします。
お気軽にエントリーしてみてください♪
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仕事内容
入社後はDX分野を推進する自社サービスの開発に参画していただきます。
最先端の認証技術を駆使し、デジタル社会を快適にします!!!
また将来、CTOやテックリードとして
新規サービス開発を行っていただきたいと考えています。
ーOur Serviceー
■DX div.
∟サブスク電子契約プラットフォーム「Smart Sign」の開発・提供
∟「xID」ログインを用いたDX推進
メッセージ
■What’s C-mind？
～create new culture～
当社は世の中の新しい当たり前を創出する企業です。
「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、自社の事業やサービスを通じて、
社会にある技術格差や情報格差、経済格差などのあらゆる格差をなくしていきます。
そして学歴や性別、国籍や年齢を超えて、誰もが活躍できる世の中を目指しています。
幅広い事業を扱う当社だからこそ、
様々な分野でのサービス開発に参画することができ
圧倒的な成長スピードでプロフェッショナルを目指すことができます。
ー求める人物像ー
・当社のPhilosophyやMission、Valuesに共感できる
・社会にある問題を自らの手で解決していきたい
・CTOやテックリードとして世の中にサービスを創出していきたい
・圧倒的な当事者意識で、自ら会社の中心に立っていきたい
募集要項
| 給与・報酬 | 月給230,000円～＋賞与
(固定残業代35時間分45,000円含む)
※スキルや経験に応じて考慮します。 |
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| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・IT健保・厚生年金）
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇通勤手当
◇営業交通費全額支給
◇賞与年2回（業績に応じた賞与）
◇昇給昇格年2回
◇役職手当
◇フレックス制（※マネージャー以上）
◇私服勤務あり
◇各種表彰（MVP・新人など）
◇結婚・出産祝いあり
◇横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
☆成長を支援する福利厚生
社内ベンチャー制度
読書奨励金（仕事に関係する本の購入代を会社が負担）
独立支援制度
資格取得制度
☆弊社独自のちょっと変わった福利厚生
【社員割引】ネイル・まつ毛エクステ
【無料】歯のホワイトニング |
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| 勤務地 | 本社：東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階 |
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| 勤務時間 | 10：00～19：00
※実働8時間
※開発案件により異なる場合があります。
「責任＝自由」という考えのもと
マネージャー以上はフレックス制となり
休日・勤務時間は自身で決めることができます。 |
|---|
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制（土日）
◇祝日休み
◇夏季休暇（5～7日）
◇GW休暇
◇年末年始休暇（5～7日）
◇特別休暇
◇有給休暇
◇ハネムーン休暇
◇誕生日休暇 |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】敷地内禁煙 |
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| 採用予定人数 | 3名※追加募集中※ |
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| 選考フロー | エントリー
↓
WEBセミナー
↓
キャリア面談
↓
一次選考（オンライン）
↓
二次選考（オンライン）
↓
最終選考（来社）
↓
内定 |
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関連するメンバー
新潟県出身、学生時代は野球に熱中！
＃甲子園観戦 ＃2児のパパ
▶略歴
2008年 大学を中退し、人材ベンチャーに入社（前CEO虎石と現CEO近藤に出会う）
2011年 C-mindの創業期にジョイン
セールスやマーケティング
2016年 人事部立ち上げ
2017年 HR div. 立ち上げ
2018年 カリクル立ち上げ
2019年 System Integration div. 立ち上げ
現在はグループ全体の人事責任者
▲詳細を閉じる
愛媛県出身、学生時代はバイトに熱中！
＃なんちゃって関西人 ＃娘と同じ目線で遊ぶ
▶略歴
2017年 外資系ホテルで3年間勤務後、株式会社C-mindへ入社
2017年 中途採用の立ち上げに参画
2018年 新卒採用、人材事業の立ち上げに参画
2019年 産休育休を取得
2020年 復帰後、採用広報として活動
2021年 CMIND GROUP新卒採用責任者に就任
▶どんな人？
ハイパーポジティブ人間
▶就活生の皆さんへ
内定がゴールではありません。
どのような未来を目指し、どのような社会人になっていくのか
未来を見据えた上で納得できる就職活動にしてください。
一緒に働けるメンバーに出会えることを楽しみにしています＾＾
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