株式会社サティス製薬
+ フォロー
株式会社サティス製薬
WEB面談 OK
新卒 2024年卒 2025年卒
営業企画その他
【800ブランドと共創!】化粧品ブランドを企画からサポートし新たな化粧品を生み出す営業!
株式会社サティス製薬の特徴
POINT 1
成長率業界No.1!変化を起こし続けるベンチャー企業
詳しく見る
私たちはスキンケア製品の企画・開発・製造を行うベンチャー企業です。

年々業績を上げており、現在設立から約20年ですが
業界No.1の成長率を誇っています。

【業績】
・2020年度化粧品OEM業界成長率No.1!
(売上実績前年度比約50%増!)
・スキンケア製品OEM市場シェア業界5位!


【これらの業績を支えている強み】
・D2Cスタートアップに特化!
 これまでに800以上のブランド立ち上げをサポート!
・国内最多!約100項目の評価試験保有で肌への効果を追求し続ける技術力!
・世界初!植物ヒト型セラミドの開発に成功。その他様々な技術で特許を取得!

私たちはこのような実績と進化し続ける技術で
革新的な化粧品を生み出し
業界を牽引する化粧品メーカーのパイオニア
POINT 2
5部署からジョブローテーションであなたにあった活躍を!
詳しく見る
【ジェネラリストを育成する研修プラン 】
サティス製薬では、社員全員が
“綺麗のプロフェッショナル”を目指しています。

プロフェッショナルの中でも、
1つの分野を突き詰める“スペシャリスト”ではなく、
職種に縛られず幅広い知識や経験をかけ合わせる
“ジェネラリスト”を目標にしています。

そのために、サティス製薬では
新卒入社後2年間を研修期間とし、
営業・開発・製造・人事・広報の5部署を経験し、
モノづくりについて幅広い視野を養います。

一般的に、文系は営業職、理系は開発職に就く
イメージがあるかと思いますが、
サティス製薬では、文系出身でも開発職に、
理系出身でも営業職にチャレンジできるのです!

中には、文系出身新卒1年目の研修生が開発した処方が
顧客の新製品のコンセプト設計に活用された事例もあります!
POINT 3
化粧品購入費12万円支給!社員の"綺麗"を後押しする社内制度
詳しく見る
サティス製薬の社員は、
常に挑戦し続けることで、新しい常識を創り出していきます。

そんな社員の成長を後押しするため、
サティス製薬にはユニークな社員サポート制度があります!


・綺麗アドベンチャー
スキンケア製品や、美容家電を購入する際の費用を補助する制度。
支給額は初年度12万円、その後毎年アップします。
自分で化粧品を購入・体験し、消費者目線で分析することで、
処方開発や顧客提案に活かすことを目的としています。


・学びアップサポート
資格取得や研修費用などを補助する制度。
業務に関連する知識・スキルを身につける支援をすることにより、
社員が仕事に挑戦し、成長し続けることをサポートしています。

・永年勤続ありがとう制度
一定勤続年数に達した節目において特別休暇と、活動資金を付与する制度。
長く勤務している社員へ、感謝の気持ちと
心身のリフレッシュや、普段できない取り組みへの
チャレンジを支援することが目的です。
事業について
―――――――――――――――――
“新しい常識” を創り、広めるために
化粧品の製造やオリジナル原料開発などに
取り組みながらOEMビジネスを展開する
“化粧品ベンチャー” 企業
―――――――――――――――――


■スキンケア化粧品の製造
・スキンケア製品
・ヘアケア製品
を中心に開発・製造。

■受託製造だけにとらわれない事業展開
スキンケア製品の
開発・製造をコアとしながら、
原料開発から、広告・販促などの
マーケティング企画支援までを一貫して実施。
製造前から販売後まで、
販売会社(ブランド)をサポート。

■ドクターシップ営業
ドクターシップ営業とは顧客の要望通りに
作るだけでなく、顧客の潜在的なニーズを
引き出した企画提案をする
サティス製薬独自の営業スタイル。
製品のコンセプト作りの段階から携わり、
一から顧客と一緒に共創。

■サティス製薬オリジナル原料開発
国産の天然素材にこだわった
オリジナル原料の開発で他社と差別化。
また、素材の生産者や地域に
利益を還元することで、
地方活性化にも貢献。

■有効性と安全性の評価試験
モノづくりのプロフェッショナルとして、
有効性*が担保された製品を
エンドユーザー(消費者)のもとに
届けるため、自社で評価試験を実施。

*有効性:肌を根本から変える力のこと。
私たちは市場において"有効性NO.1"の
製品を作ることにこだわりを持っています。
化粧品のすべてが仕事にできる
化粧品のすべてが仕事にできる

仕事内容

■サティス製薬でのキャリアパス
当社では、新卒で入社後2年間を研修期間としています。
2年間研修では、営業部・開発部・製造部・人事部・広報部の5つの部署を経験します!

■営業部とは
化粧品の企画立案から、処方提案、納品までの工場管理、納品後のサポートまで、
化粧品製造に関わるすべての工程をコーディネートする部署です。
営業と聞くと製品を売るだけというイメージを持たれがちですが、
サティス製薬の営業部では、「ドクターシップ営業」という課題解決型の営業スタイルを取っています。
顧客のパートナーとなり、一から化粧品を作り上げていくことにこだわっています!

■営業部の研修内容
基本的には、先輩が担当している顧客にサポートとしてつく場合が多いですが、
場合によっては1年目からメインの担当としてすべての工程に責任を持って関わることができます。

①商談準備(化粧品処方や成分の選定、提案資料作成、試作依頼)
顧客から要望のヒアリングを行い、その要望に沿って処方や成分を選定し、提案用の資料を作成します。
例えば、「40代女性に向けて、透明感のあるふっくら肌を叶えられる美容液を作りたい」
という顧客に対しては、透明度と保湿力の高い処方と、美白成分などを選定します。
そしてそれらを顧客に提案するため、処方と成分の特徴を分かりやすくまとめた資料を作成します。

②商談(議事録作成、提案)
商談では、用意した資料を用いて提案を行ったり、議事録を作成したりします。
提案に対してフィードバックをもらったら、次のアクションを顧客とすり合わせ、①②を繰り返します。
例えば、「ベースは提案のもので良いけど、シワを改善できる成分も追加したい」
というフィードバックの場合は、コラーゲンやヒアルロン酸産生効果のある成分などを調査し、
再度提案します。

③試作品発送
提案内容が採用になった場合、開発部に試作を依頼します。
完成した試作品は容器に充填し顧客に発送します。

④書類作成(試算書、見積書)
顧客に価格を提示するための試算書や見積書、社内向けの製品の明細書などを作成します。

メッセージ

―――――――――――――――――
“新しい常識” を創り、広めるために
“OEMビジネス” を駆使する
“化粧品ベンチャー” 企業
―――――――――――――――――

私たちサティス製薬は、スキンケア化粧品の開発・*OEM製造事業を展開する会社です。
「一人でも多くの女性に正しい綺麗を」という理念のもと、ナチュラルかつ高性能な化粧品を通じて、あらゆる人が皮膚の理想を手に入れられる社会を目指しています。

*OEM(Original Equipment Manufacturer)とは、販売メーカー(ブランド)から委託された製品を製造する会社のことです。

■1人でも多くの女性に正しい綺麗を■
たくさんの化粧品が市場に存在しているにも関わらず、エンドユーザー(消費者)の肌悩みを解決できている化粧品はまだまだ少ない、と私たちは考えています。

このような現状を変えるため、サティス製薬は“1人でも多くの女性に正しい綺麗を”という理念のもと、”モノづくり”のプロフェッショナルとして、ポリシーを持ち、肌悩みを持つ多くの方に必要とされる製品をつくり続けています。
それは、化粧品を売ることが目的なのではなく、私たちの掲げる理念を実現するためなのです。

■活躍する社員の特徴、「主体性」と「利他」■
サティス製薬では、「主体性」と「利他」が光る社員が活躍しています。
<主体性>
主体性とは、受け身の姿勢ではなく、積極的な姿勢で活動できる人を指します。
「もっとこうした方がうまくいくかも!」など、湧き出る好奇心で前のめりで仕事をするような人です。
<利他>
利他とは自分中心に動く人ではなく、「仲間のため・お客様のため」といったチーム貢献ができる人を示します。
「チームにとってどうか」という目線で役割と貢献を考え、利他的な気持ちで仕事を選ぶ人です。

―――――――――――――――――――――――――――――
私たちの理念や行動指針に共感してくださる学生さん!
ぜひご応募お待ちしております。
―――――――――――――――――――――――――――――

募集要項

給与・報酬
■専門・短大卒/190,000円(月給)
■大卒/205,000円(月給)
■大学院了/215,000円(月給)

試用期間あり(入社後3か月間・本採用時と条件相違なし)
※23卒実績
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回

■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■退職金制度(中退共)
住宅手当か通勤手当のいずれかを支給
■住宅手当(会社が指定する地域※に住む場合に限る、上限3万円/月)
■通勤手当 (上限3万円/月)

※緊急時等に交通手段を使わなくても出社できる範囲。
吉川本社工場勤務の場合:吉川市、越谷市、三郷市
門前仲町研究所勤務の場合:門前仲町駅、木場駅、東陽町駅、茅場町駅、日本橋駅、月島駅、勝どき駅、清澄白川駅、森下駅、越中島駅
勤務地
■研究部・開発部・営業部・社長室
 研究所/東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3F

■製造部・品質保証部
 本社工場/埼玉県吉川市中井57-1
勤務時間
8時45分~17時30分(所定労働時間7.75時間)

※製造部門は交代制
・6時45分~15時30分(所定労働時間7.5時間)
・11時45分~20時30分(所定労働時間7.5時間)
休日・休暇
年間119日間(2022年実績)
◆日曜祝日、土曜(月1回出社あり、会社カレンダーによる)
◆年末年始
◆夏季休暇 
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ブルーデー休暇
◆その他、特別休暇制度あり
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙

関連するメンバー

山崎 智士
山崎 智士
代表取締役社長
1972年生まれ、東京都出身。
化粧品製造会社勤務時代に大学の医学部へ出向。
そこで出会った重度のアトピー性皮膚炎を患う子どもたちに笑顔を届けたいと思い、起業を決意。
1999年、27歳でサティス製薬を設立。
化粧品、医薬部外品を主軸に、皮膚の課題を解決するための様々な技術をM&Aし、多方面から“肌”と向き合う日々を送る。
中林円絵
人事部
廣原翠
廣原翠
人事部
企業情報
企業名
株式会社サティス製薬
業種・業界
メーカー/ファッション・美容/その他
社員数
192名
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。