株式会社サティス製薬
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株式会社サティス製薬
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インターン・学生バイト 2024年卒
企画営業化粧品企画化粧品処方開発
【選考直結・文理不問】企画・提案・受注まで、サティス製薬のリアルが学べる化粧品提案インターン
株式会社サティス製薬の特徴
POINT 1
成長率業界No.1!変化を起こし続けるベンチャー企業
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私たちはスキンケア製品の企画・開発・製造を行うベンチャー企業です。

年々業績を上げており、現在設立から約20年ですが
業界No.1の成長率を誇っています。

【業績】
・2020年度化粧品OEM業界成長率No.1!
(売上実績前年度比約50%増!)
・スキンケア製品OEM市場シェア業界5位!


【これらの業績を支えている強み】
・D2Cスタートアップに特化!
 これまでに800以上のブランド立ち上げをサポート!
・国内最多!約100項目の評価試験保有で肌への効果を追求し続ける技術力!
・世界初!植物ヒト型セラミドの開発に成功。その他様々な技術で特許を取得!

私たちはこのような実績と進化し続ける技術で
革新的な化粧品を生み出し
業界を牽引する化粧品メーカーのパイオニア
POINT 2
5部署からジョブローテーションであなたにあった活躍を!
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【ジェネラリストを育成する研修プラン 】
サティス製薬では、社員全員が
“綺麗のプロフェッショナル”を目指しています。

プロフェッショナルの中でも、
1つの分野を突き詰める“スペシャリスト”ではなく、
職種に縛られず幅広い知識や経験をかけ合わせる
“ジェネラリスト”を目標にしています。

そのために、サティス製薬では
新卒入社後2年間を研修期間とし、
営業・開発・製造・人事・広報の5部署を経験し、
モノづくりについて幅広い視野を養います。

一般的に、文系は営業職、理系は開発職に就く
イメージがあるかと思いますが、
サティス製薬では、文系出身でも開発職に、
理系出身でも営業職にチャレンジできるのです!

中には、文系出身新卒1年目の研修生が開発した処方が
顧客の新製品のコンセプト設計に活用された事例もあります!
POINT 3
化粧品購入費12万円支給!社員の"綺麗"を後押しする社内制度
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サティス製薬の社員は、
常に挑戦し続けることで、新しい常識を創り出していきます。

そんな社員の成長を後押しするため、
サティス製薬にはユニークな社員サポート制度があります!


・綺麗アドベンチャー
スキンケア製品や、美容家電を購入する際の費用を補助する制度。
支給額は初年度12万円、その後毎年アップします。
自分で化粧品を購入・体験し、消費者目線で分析することで、
処方開発や顧客提案に活かすことを目的としています。


・学びアップサポート
資格取得や研修費用などを補助する制度。
業務に関連する知識・スキルを身につける支援をすることにより、
社員が仕事に挑戦し、成長し続けることをサポートしています。

・永年勤続ありがとう制度
一定勤続年数に達した節目において特別休暇と、活動資金を付与する制度。
長く勤務している社員へ、感謝の気持ちと
心身のリフレッシュや、普段できない取り組みへの
チャレンジを支援することが目的です。
事業について
―――――――――――――――――
“新しい常識” を創り、広めるために
化粧品の製造やオリジナル原料開発などに
取り組みながらOEMビジネスを展開する
“化粧品ベンチャー” 企業
―――――――――――――――――


■スキンケア化粧品の製造
・スキンケア製品
・ヘアケア製品
を中心に開発・製造。

■受託製造だけにとらわれない事業展開
スキンケア製品の
開発・製造をコアとしながら、
原料開発から、広告・販促などの
マーケティング企画支援までを一貫して実施。
製造前から販売後まで、
販売会社(ブランド)をサポート。

■ドクターシップ営業
ドクターシップ営業とは顧客の要望通りに
作るだけでなく、顧客の潜在的なニーズを
引き出した企画提案をする
サティス製薬独自の営業スタイル。
製品のコンセプト作りの段階から携わり、
一から顧客と一緒に共創。

■サティス製薬オリジナル原料開発
国産の天然素材にこだわった
オリジナル原料の開発で他社と差別化。
また、素材の生産者や地域に
利益を還元することで、
地方活性化にも貢献。

■有効性と安全性の評価試験
モノづくりのプロフェッショナルとして、
有効性*が担保された製品を
エンドユーザー(消費者)のもとに
届けるため、自社で評価試験を実施。

*有効性:肌を根本から変える力のこと。
私たちは市場において"有効性NO.1"の
製品を作ることにこだわりを持っています。
化粧品のすべてが仕事にできる
化粧品のすべてが仕事にできる

仕事内容

■イベント概要
数名でチームを組み、架空の顧客に対して化粧品の企画提案を行っていただきます。当社ならではの営業スタイルである「ドクターシップ営業※」をして最終日の提案でトップを目指しましょう!8日間で、当社の理念、モノづくりへのこだわり、営業スタイルを学べる内容となっています。

※「ドクターシップ営業」とは課題解決型の営業スタイルです。顧客の求めるものの表層だけでなく背景までヒアリングし、「顧客が本当に解決したい課題に合った製品を1から一緒に作る」ことに注力しています。

■日程
【インターンシップ:土日を除く8日間】
第1回:募集終了
第2回:募集終了
第3回:募集終了
第4回:1/11(水)~1/20(金)
→11日、16日、20日の3日間は参加必須
第5回:2/1(水)~2/10(金)
→1日、6日、10日の3日間は参加必須
※3日間以外の日は、学生様同士で相談の上決定
※インターンシップは、筆記試験を通過した方のみご参加いただけます


【説明会/筆記試験】3日程のうちいずれかに参加をお願いします
第1回向け:募集終了
第2回向け:募集終了
第3回向け:募集終了
第4回向け:募集中
・12/13(火)13:30~15:30
・12/14(水)10:00~12:00
・12/15(木)13:30~15:30
第5回向け:募集中
・1/6(金)10:00〜12:30
・1/10(火)13:30〜16:00
・1/12(木)13:30〜16:00

■場所
説明会/筆記試験・インターンシップ全てオンライン開催です

■応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業予定の方

■応募方法
まずはエントリーボタンを押してください!

メッセージ

■メリット
・選考直結
・OEM業界の営業について学ぶことができる
・挑戦したことがないことをやり抜く経験ができる
・ベンチャーの雰囲気を体験できる
・企画提案の経験ができる
・活躍している社員からフィードバックがもらえる

■こんな学生さんを求めています
・失敗を恐れず挑戦できる方
・目の前の課題に本気で向き合える方
・モノづくりが好きな方
・チームで協力できる方
・利他的な行動ができる方

募集要項

実施期間
1週間
身につくスキル
ビジネスマナー
論理的思考力
コミュニケーション力
プレゼン能力
セルフマネジメントスキル
リーダーシップ
営業力
企画力
マーケティングスキル
ライティング力
就活力
給与・報酬
インターンシップ参加による報酬はありません。
勤務地
WEB
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙

関連するメンバー

山崎 智士
山崎 智士
代表取締役社長
1972年生まれ、東京都出身。
化粧品製造会社勤務時代に大学の医学部へ出向。
そこで出会った重度のアトピー性皮膚炎を患う子どもたちに笑顔を届けたいと思い、起業を決意。
1999年、27歳でサティス製薬を設立。
化粧品、医薬部外品を主軸に、皮膚の課題を解決するための様々な技術をM&Aし、多方面から“肌”と向き合う日々を送る。
企業情報
企業名
株式会社サティス製薬
業種・業界
メーカー/ファッション・美容/その他
社員数
192名
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