株式会社サティス製薬
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株式会社サティス製薬
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
営業開発(試作)/研究/製造/品質保証開発(企画)/社長室
化粧品の企画、開発、製造まで!綺麗を届けるプロになりませんか?
株式会社サティス製薬の特徴
POINT 1
年間200以上のスキンケア製品を生み出す「創造性と革新性」
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私たちは、自分たちが作った製品で、
使う人の肌だけでなく人生をも輝かせる綺麗のプロフェッショナル集団です。

私たちが生み出す化粧品は、持続可能な植物原料を用いた、
人々の肌悩みを根本から解決する製品です。

植物由来と有効性No.1とをポリシーとし、
年間200~300のスキンケア製品を世に送りだし、
独自に開発した化粧品原料は約60種類に上ります。
POINT 2
サティス製薬独自の製品開発手法【アジャイル開発プロジェクト】
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私たちは市場から選ばれ続ける強い製品を作り上げるために、
「アジャイル開発プロジェクト」を行っています。

「アジャイル開発プロジェクト」とは、
製品の「使用者満足度」を高速で高めていく
サティス製薬独自の新しい製品開発手法です。

当社開発のNo.1の有効性が期待できる処方を、
小ロット・低コストでテスト販売しながら、購入者の声や皮膚データを基に処方改良を行います。

これにより、クライアントのビジネス初期における不安を解消し、
高いLTVが期待できる製品を共に開発していきます。
POINT 3
失敗を恐れず新しい常識を創り出す社風
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サティス製薬はこれからも新しい常識を創り出すために
あらゆる人の肌悩みを解決する化粧品創り・サービスに注力しています。

答えの無い課題に対して、視点を変え、仮説を立て、挑み続けています。
サティス製薬は社員1人1人の志を信じ、
社歴関係なく様々な挑戦を応援しています。

失敗しても挑戦し続けることで、新しい常識を創り出していきます。
事業について
―――――――――――――――――
“新しい常識” を創り、広めるために
“OEMビジネス” を駆使する
“化粧品ベンチャー” 企業
―――――――――――――――――

■スキンケア化粧品の企画、処方開発、製造
└化粧品の開発・製造をコアとし、原料開発から、広告・販促などのマーケティング企画支援を一貫して実施
└ブランド様に言われたまま造るのではなく、どのようにすれば正しい綺麗を届けられるかというところからブランド様と一緒になって共創
■ブランド様と共同で製品PDCAを高速で回す”アジャイルプロジェクト”
■国産天然物を使用した自社独自の化粧品原料の開発”ふるさと元気プロジェクト”
■化粧品の有効性や安全性の評価試験
化粧品のすべてが仕事にできる
化粧品のすべてが仕事にできる

仕事内容

当社では、新卒で入社後2年間を研修期間としています。
2年間研修では、営業部・開発部・製造部・人事/広報部の5つの部署を経験します!
その経験を経て、3年目に本配属されます。

■2年間研修する理由
私たちサティス製薬の社員は、理念達成に向け、社員一人ひとりが「綺麗のプロフェッショナル」になるために、ジェネラリストを目指しています!
「プロフェッショナル」人材になるには2つの方法があります。
1つが「スペシャリスト」、もう1つが「ジェネラリスト」です。
サティス製薬では後者の、複数のジャンルを経験し、それぞれで得た知識を掛け合わせる「ジェネラリスト」からプロになることを目指しています。
当社はジェネラリストを育成するため、総合職採用を行っております。
研修期間中は、会社の考え方を学び社員の方と広くかかわる目的で人事/広報部。モノづくりの根幹部分を学ぶ目的で、営業部・開発部・製造部、の様々な業務を経験します。

■具体的な仕事内容
<営業部>
先輩社員と一緒になって商談に参加して、クライアント視点を学びます。
1年目から、化粧品の企画立案から、処方提案、納品までの工場管理、納品後の販売支援まで挑戦できます!
<開発部>
ビーカーサイズで化粧品づくりを基礎から学びます。
処方設計についても学ぶことができ、市場の分析結果を基に、まだ市場にない高い有効性を持つオリジナル化粧品のコンセプト設計にも挑戦できます!
<製造部>
開発部ではビーカーサイズでの化粧品づくりを学びますが、製造部ではスケールアップした化粧品づくりに挑戦できます!
製品となる化粧品を受注量に合わせて、数百キロ単位で作る現場仕事を学びます。
<人事/広報部>
1.2年目が主体となって、採用活動を行ったり、社内の情報誌の作成をします。
企業SNSやインターンシップイベントの企画~運営まで挑戦できます!

■2年間研修のメリット
・様々な視点からモノづくりを学ぶことができる
・本配属後のミスマッチが起きにくい


こうして2年間の研修で複数部署を経験することで、
3年目の本配属を迎える前に「各部署で得た知識を掛け合わせ、ジェネラリストからプロを目指す」土台作りができます。

メッセージ

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“新しい常識” を創り、広めるために
“OEMビジネス” を駆使する
“化粧品ベンチャー” 企業
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私たちサティス製薬は、スキンケア化粧品の開発・*OEM製造事業を展開する会社です。
「一人でも多くの女性に正しい綺麗を」という理念のもと、ナチュラルかつ高性能な化粧品を通じて、あらゆる人が皮膚の理想を手に入れられる社会を目指しています。

*OEM(Original Equipment Manufacturer)とは、販売メーカー(ブランド)から委託された製品を製造する会社のことです。

■1人でも多くの女性に正しい綺麗を■
たくさんの化粧品が市場に存在しているにも関わらず、エンドユーザー(消費者)の肌悩みを解決できている化粧品はまだまだ少ない、と私たちは考えています。

このような現状を変えるため、サティス製薬は“1人でも多くの女性に正しい綺麗を”という理念のもと、”モノづくり”のプロフェッショナルとして、ポリシーを持ち、肌悩みを持つ多くの方に必要とされる製品をつくり続けています。
それは、化粧品を売ることが目的なのではなく、私たちの掲げる理念を実現するためなのです。

■活躍する社員の特徴、「主体性」と「利他」■
サティス製薬では、「主体性」と「利他」が光る社員が活躍しています。
<主体性>
主体性とは、受け身の姿勢ではなく、積極的な姿勢で活動できる人を指します。
「もっとこうした方がうまくいくかも!」など、湧き出る好奇心で前のめりで仕事をするような人です。
<利他>
利他とは自分中心に動く人ではなく、「仲間のため・お客様のため」といったチーム貢献ができる人を示します。
「チームにとってどうか」という目線で役割と貢献を考え、利他的な気持ちで仕事を選ぶ人です。

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私たちの理念や行動指針に共感してくださる学生さん!
ぜひご応募お待ちしております。
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募集要項

給与・報酬
■専門・短大卒/190,000円(月給)
■大卒/205,000円(月給)
■大学院了/215,000円(月給)

試用期間あり(入社後3か月間・本採用時と条件相違なし)
※23卒実績
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回

■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■退職金制度(中退共)
住宅手当か通勤手当のいずれかを支給
■住宅手当(会社が指定する地域※に住む場合に限る、上限3万円/月)
■通勤手当 (上限3万円/月)

※緊急時等に交通手段を使わなくても出社できる範囲。
吉川本社工場勤務の場合:吉川市、越谷市、三郷市
門前仲町研究所勤務の場合:門前仲町駅、木場駅、東陽町駅、茅場町駅、日本橋駅、月島駅、勝どき駅、清澄白川駅、森下駅、越中島駅
勤務地
■研究部・開発部・営業部・社長室
 研究所/東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3F

■製造部・品質保証部
 本社工場/埼玉県吉川市中井57-1
勤務時間
8時45分~17時30分(所定労働時間7.75時間)

※製造部門は交代制
・6時45分~15時30分(所定労働時間7.5時間)
・11時45分~20時30分(所定労働時間7.5時間)
休日・休暇
年間119日間(2022年実績)
◆日曜祝日、土曜(月1回出社あり、会社カレンダーによる)
◆年末年始
◆夏季休暇 
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ブルーデー休暇
◆その他、特別休暇制度あり
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙

関連するメンバー

山崎 智士
山崎 智士
代表取締役社長
1972年生まれ、東京都出身。
化粧品製造会社勤務時代に大学の医学部へ出向。
そこで出会った重度のアトピー性皮膚炎を患う子どもたちに笑顔を届けたいと思い、起業を決意。
1999年、27歳でサティス製薬を設立。
化粧品、医薬部外品を主軸に、皮膚の課題を解決するための様々な技術をM&Aし、多方面から“肌”と向き合う日々を送る。
中林円絵
開発部/社長室
廣原翠
廣原翠
人事部
企業情報
企業名
株式会社サティス製薬
業種・業界
メーカー/ファッション・美容/その他
社員数
200名
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