事業について
「一人でも多くの人がその人らしく」
フローラでは、東京都世田谷区に事業所を展開し、地域密着でケアに取り組んでいます。
そして、より多くの方のニーズに応えられるように、
フローラの事業所の拡大や新規出店、他社との連携や新規出店の支援を行っています。
多種多様な人材がいますので、まずは、先輩から学びながら、
次第に、自分にあうキャリアを考えていきましょう。
★「フローラ」訪問介護事業 障害者支援事業 フランチャイズ事業
★「フローラ・ホーム・サポート」在宅サービスアライアンス事業
★ 介護コンサルティング事業
★ 高齢者市場調査事業
★ 経営支援事業
仕事内容
★ヘルパー業務(ケア)
自転車でご利用者様の自宅に訪問し、その方が必要とするケアを行います。
トイレやお風呂のお手伝い、家事の代行、外出の付き添い、服薬の見守りなど
日常生活に必要なことをご利用者様に合わせて行っています。
★事務所での作業
ヘルパー以外の時間は事務所でケアに必要な事務作業を行います。
はじめは取引先やご利用者様からの電話の対応、訪問介護契約書やケアの記録などの
書類整理からはじめて、役職・経験・スキルに応じて介護報酬の請求業務や勤怠管理、
職員の採用や教育、新規出店業務などにも関わっていきます。
★サービス提供責任者
介護サービス提供のために、訪問介護計画の作成やケアに入るヘルパーへの指示、
ご利用者様やそのご家族様への対応、ケアマネージャー等の関係者との連絡を行う役職です。
★管理者
事業所のトップ。
報酬の請求や各種届出、問い合わせやクレーム対応など事業所運営に必要な業務を行う役職です。
◆ケアマネージャー
ご利用者様のケアプランの作成や利用しているサービスを
提供する事業所などとの連絡・調整役を務めます。
総合職として入社後は先輩の下でケアや事務作業を行うことで
社会人としての素養を磨きます。
様々な年齢・立場のご利用者様や他社の福祉職の方、
役所の福祉部門の方など多種多様な人と関わるため、
人間的なスキルアップに加えて、トータル的な社会人スキルが身につきます。
入社2、3年目以降は、本人の適性や希望に合わせて、サービス提供責任者や
ケアマネージャー、本社業務などでキャリアを積んでいきます。
介護は重労働と思われていますが、実は知識産業です。
ケアや家事のテクニックは様々な学問、経験知、スキルがベースになっています。
入社後は基本を覚えて、様々な工夫をして楽しくお仕事。
自分の考えたケアの方法が正式な手順として採用されることも。
興味がある人は、教育研修の担当や人事の担当にも早くからなってもらい、
教える側・伝える側として活躍できます。
自己成長したい人は、管理者やリーダーを目指し、より活躍の場をひろげることにも参加できます。
「一人でも多くの人がその人らしく」を一緒に創造しましょう\(・∀・)ノ
メッセージ
ライフデザイン・フローラは2012年9月に
《一人でも多くの人が、その人らしく》生きることに貢献する。
という企業理念に共感したメンバーで立ち上げられました。
ライフデザイン・フローラの強みは在宅介護に特化していること。
そして、理念の実現に向け、様々なバックグラウンドを持つ多様な人材が
活躍する場を提供すると同時に、積極的に他社や地域と連携を取ることで、
介護業界に新たな価値を提供できるよう取り組んでいます。
今後さらなる拡大が見込まれる在宅介護市場。
今後も在宅サービスのスペシャリストとして様々な経験やスキルを持つ
ヘルパーが活躍する自社での事業展開を強化しながら、他社との協業を進め、
収益拡大と社会貢献を目指していきます。
現在フローラでは、「一人でも多くの人が、その人らしく」を実現するために、
さまざまなバックグラウンドを持つ新卒入社の若手職員、
長年介護業界で活躍してきたベテラン職員、未経験・無資格で他業種から
フローラに転職した職員が活躍し、連携を取りながら
世田谷区の在宅ケアの実現に取り組んでいます。
同時に、職員一人一人が「一人でも多くの人が、その人らしく」、
将来のライフデザイン・フローラを創造する重要メンバーの一人として働けるよう、
仕事を通じた自己成長・自己実現でき、かつ、
プライベートも充実させられる環境の実現を進めています。
そして、今後の市場拡大とフローラの成長、企業理念の実現のために、
更に一人でも多くの人がその人らしく働けるよう採用活動に力を入れています。
フローラの理念や
ワークライフバランスを重視して自己成長・自己実現したい方はぜひご応募ください。
募集要項
給与・報酬 | 月給20万円〜(諸手当含む)
・昇給:年間1回 ・賞与:年間2回 ☆資格取得、意欲、役割などに応じて、給与設定する仕組みあり ・交通費支給:3万円まで(月額) ・昇格昇給 ・ボーナス制度(年間2回) ・資格取得支援制度・資格手当てあり 介護の専門職として、様々な資格があります。適時、必要な資格取得を全面的に支援。資格面においても、必要なタイミングで確実にステップアップする事が可能です。 |
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待遇・福利厚生 | ◆資格取得支援制度 新卒の9割が無資格・未経験からステップアップ☆彡 介護の専門職として、様々な資格があります。
適時、必要な資格取得を全面的に支援します。
資格面においても、必要なタイミングで確実に ステップアップする事が可能です。
◆研修制度 介護に直接関係する研修は勿論の事、 それ以外の様々な研修が受講可能。 キャリアアップのスピードもベンチャーです。
◆社内イベント 節目で飲み会や交流会などがあります。 自分たちで用意したり(後片付けも!)、もてなしたり、 もてなされたりと、様々な役回りをしてもらいます。
◆社会保険完備
◆健康診断 毎年1回、健康診断を会社負担で受けて頂きます。
◆交通費支給:3万円まで(月額)
◆昇格昇給
◆ボーナス制度(年間2回) 当社は長く働ける環境作りを真剣に考えています。
その人の人生のステージに合わせた労働環境を提供します。 |
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勤務地 | ◆フローラ用賀 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101 TEL:03-6411-7492 FAX:03-6411-7493 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩約10分
◆フローラ桜新町 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町1-14-23 萬豊ビル302 TEL:03-6413-5608 FAX:03-5450-5520 東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩約5分
◆フローラ二子玉川 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-40-26 グレイスコート107 TEL:03-6326-4244 FAX:03-6337-2330 東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩約15分 |
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勤務時間 | 9:00 ~ 18:00、8:00~17:00、10:30~19:30等 (シフト制 実働時間8時間/休憩1時間) 残業はほぼありません(月平均5h)
※夜勤・深夜業務原則なし |
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休日・休暇 | 週休2日(曜日固定) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
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就業場所の 受動喫煙対策 | 【その他】個人宅による(個人宅で就業) |
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採用予定人数 | 2人 |
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選考フロー | ▼エントリー(会社説明会に参加してからでもOK) ▼会社説明会 ▼一次面接+適性検査 ▼二次面接+課題 ▼内定 |
関連するメンバー
ヘルパー兼採用担当として、ケアを行ったり面接を行ったりいろいろやっています(`・ω・´)
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