BRANU株式会社
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
建設業界にITの力を!#50兆円の市場を変える#課題解決#提案営業#実力主義#東京勤務
BRANU株式会社の特徴
POINT 1
取引社数は6,000社を突破
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【実績】 クライアント数は6,000社を突破
デジタルマーケティングアシスタント「CAREECON Sites」のユーザー数3,500社超
建設業界のシェアリングプラットフォーム「CAREECON」のユーザー数約3,000社

BRANUがターゲットにしている建設業界のお客様に多数ご利用いただいています。

【最高のオフィス環境が最高の仕事を生み出す】
六本木駅徒歩1分。
駅直結のビルに入るオフィスには、働くために必要なすべてが詰まっています。

環境に左右されることなく仕事に打ち込める環境を整えるのは会社として当然の責務ですので、
ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわりました。
POINT 2
BRANUの特徴
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■スピード昇格
目標達成率と会社の価値観とのマッチ、
仕事の責任と結果に応じ昇降格が決定します。
年功序列等関係なく、結果を出せる人にどんどん仕事を任せていきます。

■キャリアパス
事業の目標と個人の能力に応じてキャリアが描けるよう公募等も積極的に行っています。

■伸ばせる能力 
 ・経営者に対する提案力
 ・コンサルティングスキル
 ・数字を読む力
 ・課題把握能力
 ・継続力
 ・完遂能力
 ・20代管理職/役員

■環境・制度
 ・六本木駅直結オフィス
 ・住宅補助あり (※会社規定あり)
 ・社内バーの自由利用
 ・達成会
 ・半年毎の昇格
 ・成果に応じたインセンティブ
 ・ビジネスシーンの範囲内であればドレスコード等はなし
 ・社用携帯/PC支給

■成長支援
 ・書籍購入費全額会社負担
 ・外部研修費全額会社負担
 ・資格取得サポート
POINT 3
BRANUの「評価」に対する考え方
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産業を変える、業界を変える、これが基本ビジョンです。
では、その為に何をすればいいのか?個人に与えられるミッションは?というと・・・

業界の変革のためが大前提であり、部署や職種は役割でしかないと考えています。
もちろん個々の成長レベルに応じて役割も変わっていきます。
業界の変革のために仕事があり、その役割は千差万別です。
それぞれが与えられたミッションの中で原則として結果を出す事が評価の軸となります。

ただ、知る事が個人の成長にも繋がり、業界の変革に近づく事も忘れてはいけません。
結果や個人の成長レベル以外にもチームで何かを成す、
というようなことも評価に組み込まれています。

BRANUは業界を変えるため、日々一人一人が何をすべきかを考え、チャレンジし、
失敗することも成長への必要なベクトルだと考え、
部署横断的に何を成したかで最終評価を行っています。
事業について
「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」

◆建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

建設業界の抱えている課題解決を目指しています!

当社は建設業界向けに特化し、
自社商材の提供でWebマーケティング支援などを展開しています。
私たちが掲げる目標は、
テクノロジーを駆使して様々な問題を抱える建設業界全体の刷新です。
自社商材である「CAREECON Sites」は、ITスキルがなくても自社サイトを立ち上げ、
運用も可能なWebサイトの構築サービス。
テンプレートを使用し、パズル感覚でコンテンツを入れ替え、編集できます。
またSaaS商材である「CAREECON for WORK 施工管理」は
煩雑なデスクワークを軽減する為のサービスです。
このように中小規模事業者を中心に経営課題の解決や
生産性の向上を目的としたサービスを展開しています。

【実績】 クライアント数は6,000社を突破
デジタルマーケティングアシスタント「CAREECON Sites」のユーザー数3,500社超
建設業界のシェアリングプラットフォーム「CAREECON」のユーザー数約3,000社

仕事内容

■営業職
Webを活用した提案営業職となります。

★スピード昇格★
目標達成率と会社の価値観とのマッチ、次のミッションランクの責任に応じて
結果にコミットできるかどうかで昇降格が決定します。
そこには年齢は関係ありません。

★結果に応えるインセンティブ制度★※職種により異なります
成果を出した分だけ自分に返ってくる、インセンティブ制度を敷いています。
「成果には報酬を持って応える」それがBRANUです。

★教育支援制度★
資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。
講習や資格試験が平日に実施されるなら、もちろん優先的に参加して構いません。

他にもあなたが得られるものがたくさんあります!

メッセージ

私たちの哲学は
『誰よりも一歩先に。』
これをBRANUでは、After Us といっています。

事業としては建設業界にターゲットを絞りその中で
『どこよりも進んだ』企業になろうと考えています。

新卒者のみなさんには、
まずはクライアントを知らないといけない、
現場を知っていないといけない、
そのためにはまず営業職からのスタートとしています。

誰よりも一歩先に進むためには皆さんの成長が不可欠と考えています。
そのために必要な研修やスキルアップするために必要なものは全力サポートします!その上で、同じ想いを持つ仲間と切磋琢磨し業界のトップシェアを狙っていきましょう!

是非ご応募ください!!
BRANUでお待ちしております^^/

募集要項

給与・報酬
月給22万円~+インセンティブ+賞与
(固定残業代47,055円~/35時間分含む) 

学部学科等ではなく各個人の能力等により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
※試用期間(3ヵ月)条件等の変更はありません。
※賞与年2回(業績連動型)
待遇・福利厚生
◆ 社内交流制度
 (社員10人以上集まる交流に対して活動費をサポートしています)
◆ ランチ補助制度(美味しいお惣菜を社内価格で購入できます)
◆ 近隣住宅補助(当社規定あり)
◆ 教育研修制度
 (個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施、
     資格取得の際には全額会社が負担します)
◆ 育児支援
◆ 時短勤務制度
◆ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種
◆ 自販機・ウォーターサーバーを設置

■交通費全支給 
■各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険)
■昇給機会年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■私服勤務可 
■住宅手当(会社規定あり)
■書籍購入費・外部セミナー参加費負担
■毎週木曜の夜は社内バーを開放
勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 

【アクセス】
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
◆ 年間休日120日以上
◆ 土日祝日休み
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 有給休暇(入社半年後より付与)
◆ 特別休暇
◆ 結婚休暇
◆ 産前・産後休暇
◆ 育児・介護休暇
◆ 慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
15~20名
選考フロー
エントリー

選考(複数回)

内定

※上記フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

関連するメンバー

名富 達哉
名富 達哉
FOUNDER/CEO
1981年 東京都生まれ
2003年 大学卒業後、株式会社テレウェイヴに入社
2009年 BRANU株式会社を設立
露木
露木
営業部 責任者
星野
星野
経営管理部 責任者
藤井
藤井
開発部 責任者
越永
越永
営業チーム
奥田
奥田
営業チーム
企業情報
企業名
BRANU株式会社
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
企業HP
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