X Mile株式会社(クロスマイル)
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X Mile株式会社(クロスマイル)
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新卒 2023年卒
セールス職 幹部候補生キャリアアドバイザー職
ITを駆使し、25兆円のレガシー業界を変革する!『物流×IT』急成長LogiTechスタートアップ
X Mile株式会社(クロスマイル) の特徴
POINT 1
【起業2回目の代表】前職では時価総額10億以上まで牽引
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【成長】2019年2月1日設立のスタートアップのコアメンバー
【実績】2年で時価10億以上へ牽引した代表

代表は前職でシリーズまで牽引、今回が2回目の起業です。
複数業界で新規事業に携わり、0→1フェーズを再現性を持って事業推進できます。

経営陣との距離も非常に近く、起業したい・経営に携わりたい方は大きな刺激に。
ソフトバンク、野村證券、エンジャパン、ネオキャリア、サイバー、フロムスクラッチ出身者など、20代中心に優秀なメンバーが集まっています。
POINT 2
【25兆円のレガシー産業を変革】健全で効率的な仕組みを実現!
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25兆円の物流業界は「再配達問題」「空車回送」「運転手の不足」「多重化下請け構造」など、様々な業界課題が。

2030年に向けて荷物量が70億個と急増が予想される中、
物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。 
また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、
これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。 
当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。

まずは業界からの信頼を勝ち取るために、
物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、
ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、
企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。
POINT 3
【初月から黒字!】事業開始3ヶ月/コアメンバーの募集!
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【成長】事業開始から3ヶ月で初月から黒字化
【スキルアップ】2年で時価10億以上へ牽引した代表とすぐそばの距離で働ける
【やりがい】セールス/キャリアアドバイザーの募集
【正当な評価制度】正当評価で早期のキャリアップも
【キャリア】未来の幹部候補生/20名以下のタイミングで事業/組織に携われるチャンス

メドセラは自己資金で始めた独立系のベンチャー企業です。

事業開始から3ヶ月ですが、初月から黒字化、
毎週、起業家精神豊富なメンバーが新しく加わるエキサイティングな環境があります。

現在、20名規模→30名と拡大していくフェーズなので、
事業部長、関西拠点長、東海拠点長など、ご活躍に応じて様々なチャンスを得る事が可能です!

◆採用情報はこちら
https://cheercareer.jp/company/recruit/3759
事業について
◆ミッション
「モノの流れを最適化する」

◆事業内容
□物流プラットフォーム事業部
 業界の非効率な仕組みを大きく変える
 SaaS/プラットフォームを開発・サービス提供。

□物流キャリア事業部
 人手不足である企業への転職者に対するキャリア支援。
 事業者様向けに転職希望者をご紹介しており、
 転職希望登録者数の多さが強みのサービスで全国運営中。
 http://x-work.jp/

◆業務内容はこちら
https://cheercareer.jp/company/recruit/3759
非効率な仕組みが多い物流業界を変革する
非効率な仕組みが多い物流業界を変革する

仕事内容

⑴セールス職

業界特化型のキャリア支援事業のセールスとして、法人開拓をおまかせ。
ターゲットは物流の中小企業の社長がメインなので
トップ商談をできる機会が豊富にあります。
また、スキルや志向に合わせて、営業組織の立ち上げや
マネジメント全般をお任せすることも見据えています。

現在10名→30名へ拡大するフェーズのため、
営業マネージャーや支社長、事業部長などのポジションへ
数ヶ月間で就任できる機会があります。
さらに当社では、再現性の高いセールス手法を実践しており、
単なる営業ではなく、視座の高いアウトプットが求められ、スキルアップができる環境です。


【仕事内容】
・物流業界等の事業者へ採用ニーズの獲得
・転職者との電話カウンセリング
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの落とし込み
・新規開拓への戦略立案

◆説明会予約はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/3759

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⑵キャリアアドバイザー職

●未経験でも大歓迎!手厚いサポートあり
●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ!
●お任せするのは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティング

【仕事内容】
「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、
転職者の方によってご希望は様々です。
希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートします。

●企業のご紹介
●企業への打診
●面接サポート
●内定後フォロー
●入社後フォロー
など、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。

紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現します。

◆会社の詳細情報はこちら
https://www.wantedly.com/companies/xmile

◆説明会予約はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/3759

メッセージ

【成長】事業開始から3ヶ月で初月から黒字化
【可能性】『物流×IT』注目のチャンス溢れるビジネス
【スキルアップ】2年で時価10億以上へ牽引した代表とすぐそばの距離で働ける
【やりがい】セールス/キャリアアドバイザーの募集
【正当な評価制度】正当評価で早期のキャリアップも
【キャリア】未来の幹部候補生/10名以下のタイミングで事業/組織に携われるチャンス

「物流産業の情報化に貢献し、国の血液をもっとなめらかに」
というミッションを掲げている当社。

市場としてビジネスチャンス溢れる成長事業領域で
現在、10→30名と規模を拡大する段階で、
営業マネージャーや支社長、事業部長など、年齢や経験を問わず
様々な事業とポジションに携われます。

また、社長と同じ執務室で働くなど経営陣との距離が非常に近い職場です。


代表プロフィール
PaymeというFinTechベンチャーを創業、取締役COOとしてシリーズBまで牽引し、2社目の起業として今のプロジェクトに取り組んでいます。

【メンバーインタビュー記事】
30歳からでは手遅れ?最速で起業するためのキャリアとは

ソフトバンクのエース社員が、何も無いスタートアップに入った理由

原点はインドでの営業経験。成長スピードを求めて創業期のスタートアップへ入った理由

履正社→ラクロス主将が持つ野心。叶えるステップはスタートアップしか無かった?

募集要項

給与・報酬
月23万円〜
待遇・福利厚生
住宅手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
入社半年後に有給10日を付与
フレックスタイム制
インセンティブ制度
リモートワーク
部活制度
書籍購入制度
産休・育休

交通費支給
インセンティブ
ストックオプション制度
勤務地
【東京事業所】東京都新宿区西新宿3-5-12
勤務時間
10:00〜19:00(一時間休憩)
休日・休暇
完全週休2/土日祝 
年末年始 
GW 
有給休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
5名を予定
選考フロー
エントリ→
説明会→
Web面談→
就業体験(業務体験)→
最終面談→
内定・内定後長期インターンも可能

関連するメンバー

企業情報
企業名
X Mile株式会社(クロスマイル)
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
20名
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アピールエントリー
で積極アピール
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