ヒューマンリソシア株式会社
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ヒューマンリソシア株式会社
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新卒 2023年卒
法人営業コンサルティング提案・企画営業
【23卒】人×組織における課題を多角的な視点から解決!コンサルティング営業!
ヒューマンリソシア株式会社の特徴
POINT 1
自らの活躍で多彩なキャリア形成が可能な風土
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ヒューマンリソシアで働く社員それぞれが、自分自身の将来の目標を
もっていただけるように、社員一人ひとりの希望と適性を照らし合わせて、
キャリアを形成いたします。

年次に縛られることなく、適正な評価によって昇格できるのがヒューマンリソシア流。

例えば、営業職からスタートし、その後、後輩と伴走する「チューター」
メンバーのマネジメントを担う「課長」「部長」、
経営の根幹を担う「事業本部長」にステップアップが実現可能!
実際には入社3年目で課長へ昇格した人もいます!

また事業本部長になっている人は東日本の7拠点の部長として
事業戦略を推進するポジションも狙っていただけます!

また、営業から「コーディネートマッチング」や
「スタッフサポート」等、他の部門に異動して他の領域にチャレンジし、
その後マネジメントに携わりキャリアアップをする方もいます。

情熱を注ぐことのできる仕事を見つけ、あなたなりのキャリアを実現してください。
POINT 2
売上高522億円!グループトップの売上を誇る企業とは!?
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売上高 522億円(前年同期比+3.9%)
※グループ売上914億5400万円
昨年と比べても増収と業績も好調!
売上で牽引するヒューマンリソシアはこんな会社!
従業員数 780名
拠点数 27拠点
平均年齢 35歳
従業員の男女比率 5:5
管理職の男女比 男性8:女性2
月平均残業時間 1年目9.8h、2年目22.5

・2年目の先輩社員に聞いてみた!
入社1年半で出会う企業担当者数
⇒平均261人
入社1年半で担当した企業数
⇒平均51社
1年半で創出した雇用数
⇒平均50名
POINT 3
研修導入によるフォロー体制もばっちり
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まず最初に集合研修がございます。
今年度入社した新入社員は一同に集まり
法律やビジネスマナーなどの基礎知識を座学で勉強します。
その後、配属される各エリアに分かれて、引き続き研修を行います。
5月以降にそれぞれの現場に配属され、独り立ちの準備を行います。
「いきなり営業やってこい!」という教えではなく
同行やロープレ、業務レクチャーなどの場から学んでいただきます。

その中でも、意欲的な新入社員はすぐに上長からのGOサインがでます!
そうなると、先輩社員から担当企業を引き継ぎ独り立ちが可能です!

最初は慣れないことも多いかと思われますが、
近くにはあなたの先輩が見守っているので
安心して業務に専念ができますよ!
事業について
ヒューマンリソシアでは、「働き方改革」など、
変化が進むこれからの時代における
「人」や「組織」の課題を解決すべく、
最適なソリューションの提供を目指しています。


主なサービス内容として
◆人材サービス
・人材派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・海外ITエンジニア派遣(GIT)
・リモートワーク派遣
・育成型派遣

◆業務受託サービス
・業務委託(民間企業向け)
・業務委託(行政・自治体向け)
・業務委託(医療機関向け)

◆業務効率化支援サービス
・RPA導入・活用支援
・業務効率化ソリューションの導入支援サービス

このような思考・行動のもと多岐に渡るサービスを活用しながら
クライアントのご支援を行って参りました。

働くことを通して自己実現を希望する方々へ就業機会を創出し、
働く人と企業の成長の連鎖を広げ
より良い社会への発展に貢献するために。

ヒューマンリソシアは、常に柔軟な発想で、
時代に先駆けてお役に立つサービスの開発に挑戦し続けています。
一人ひとりが自走しながらクライアントに向き合っていきます!
一人ひとりが自走しながらクライアントに向き合っていきます!

仕事内容

今回は「コンサルティング営業(総合職)」のポジションで
新卒採用を実施することになりました。
入社後、以下のようなお仕事をお任せします!

◆主な仕事内容
・求人依頼獲得・ヒアリング
・登録者の提案・職場見学・面接対応
・ご就業・ご入社決定

また、社内の協力部門との連携のもと進める業務も一部ございます。

◆マッチング担当との協業
 ・依頼頂く求人内容に対して、登録スタッフの思考・要望の擦り合わせ
◆スタッフサポート担当との協業
 ・ご就業が決定されたスタッフへのフォロー

各部門の協力を仰ぎながら進めることが
クライアントへの信頼にも繋がります。

◆このお仕事の醍醐味
「どうやってクライアントの要望を適切にヒアリングするか?」
「どうやってクライアントの課題に対して
適切な登録者の提案を行うか?」など
クライアントの課題に真摯に向き合いながら
自らが考え自らが答えを出していくスタンスがとても重要です!

というのも実際に提案を行うクライアントには
他派遣会社が同時に提案しているケースが多く見受けられます。
その状況だからこそ、他社との差別化を図ることが必要です!

そして、その姿勢を早くから身に付け、実行することで
長年経験を積まれているベテラン営業の提案よりも
貴方の提案を選んでもらえるようになります!

そんなジャイアントキリングが起こりやすいこの営業は、
早期から結果も出す事が可能!
実際にヒューマンリソシアでは若くして
3年目で課長に昇進した新卒社員もいます!

メッセージ

ヒューマンリソシアは
「為世為人(世のため、人のため)」を
経営理念として掲げて総合人材サービス事業を
展開する会社であり、事業の原点には
常に「ヒト」があります。

総合人材サービスを通じ世の中に貢献するには、
社員一人ひとりが「ヒト」を大切にする
精神を持つことが不可欠であると考え、
「ヒトを大切にすることができる人」を
ヒューマンリソシアの社員として
目指す人物像としています。

◆活躍する先輩社員の特徴として◆
・人と関わることが好きな人
・目標に対して自走できる人
・個性をアピールできる人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人
こんな方が弊社でもトップ営業として活躍してます!

そして負けず嫌いな性格な方も多いです!
高校・大学と部活動ではレギュラーを目指して
頑張っていたけど、結果慣れなかった・・・
そんな悔しさをバネにしてヒューマンリソシアで
頑張った結果、トップ営業になった方もいます!

募集要項

給与・報酬
◆大学院了
<首都圏>月給212,560円
<近畿圏>月給206,560円
<東海圏>月給200,560円
<その他>月給190,560円

◆大学卒
<首都圏>月給208,160円
<近畿圏>月給202,160円
<東海圏>月給196,160円
<その他>月給186,160円

◆短大・専門・高専卒
<首都圏>月給191,520円
<近畿圏>月給185,520円
<東海圏>月給179,520円
<その他>月給169,520円
※地域手当支給有
待遇・福利厚生
◆地域手当有
・首都圏/27,000円
・近畿圏/21,000円
・名古屋東海圏/15,000円
・その他/5,000円
◆昇給年1回(但し、業績による)
◆賞与年2回(但し、業績による)
◆社会保険各種
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆サークル金制度
◆特別受講制度
 ※ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度
◆JTBえらべる倶楽部加入
 ※スポーツクラブ、リラクゼーション、映画、
  グルメ、レジャー・生活応援サービス等
  多彩な福利厚生メニューが利用可能。
勤務地
以下の地域にある支店へ配属
※希望による考慮有
北海道
宮城
埼玉
千葉
東京
神奈川
静岡
愛知
大阪
兵庫
広島
福岡
勤務時間
9時00分~18時00分
10時00分~19時00分
※1カ月単位の変形労働時間制、実働8.0時間
休日・休暇
年間休日121日(2022年度) 
週休2日制(土日祝日休み※年数回土曜日出勤有)
年次有給休暇
Selfing休暇
夏期休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
出産休暇
育児休業
介護休業
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
51~100名
選考フロー
エントリー

適性検査

面接(個別/グループ)

面接(個別)

WEBテスト

面接(個別)

内々定
企業情報
企業名
ヒューマンリソシア株式会社
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
780
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