株式会社新流の採用/求人 - 新卒2期生【ネット通販での腕時計正規販売のパイオニア】社員定着率95%の、人が育つ会社です。 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

ニールでは、入社後1年をかけて、OJTをします。
1年を4か月ごとの3タームに分け、3つのチームを経験してもらい、本人の希望も考慮して翌年の4月に配属を決めます。

仕事というのは自分一人ではできません。
色々な人や部署、会社が関係しあって素晴らしい仕事を作り上げていきます。
なので、ニールでは3つのチームを経験してもらう事を大切に考えています。

●カスタマーサポート
ニールはインターネット通販の会社なので、顧客は一般の方です。いわゆるBtoCってやつです。
なので、購入前、購入後のお客様から色々なご相談、お問い合わせを受けています。
それらに、丁寧にお答えするのがカスタマーサポートの主なお仕事です。
その他、注文処理や、お取引企業様への問い合せや連絡も担当しています。

●プロダクト
商品管理をしているのがこのチームになります。
インターネット通販では、現実の店舗とは違い商品があれば売れるというわけではありません！
インターネット上に商品を登録して、お客様に見てもらわなければ売れないのです。
その登録を担当するチームがプロダクトです。
早く、正確に情報を処理することが求められます。
その他に在庫管理や、写真撮影、動画撮影なども担当します。

●マーケティング
セールスプロモーションや、市場調査などを主に担当するチームです！
利益や売上をなどの数字をシビアに観察しながら、戦略を練り、実行します。
neelのマーケティングはそれだけではなく、
「どうすればお客様に選んでいただけるお店になるのか？」を常に模索し続けています。

少数精鋭ですが、有名大学や有名企業出身の人はいません。要領よくこなすような人もいません。
いるのは真面目だけどちょっと不器用な人ばかり。
そんな人たちが、コツコツ、真面目にやってきたら「他社にはできない！」と言われるような大きな業績を作れるようになりました。

口下手で、飲み込みは遅いけど、前向きで、人の意見を素直に聞き入れて、地道に努力ができる人、そんな人たちが活躍してきた会社です。
一人ひとりの個性を認めて、育みあえる環境があるからこそ、楽しい時も大変な時も、前を向いて一緒に乗り越えていけるのだと感じています。

neelが求める人物像は、「真面目でコツコツと仕事ができる人」
物事に前向きに取り組める方、地道な作業もコツコツと頑張れる方、何よりも周りの人々を大切にできる方。

【先輩社員からのメッセージ】
新美　2020年4月入社　大阪商業大学 卒
「新流は、状況に応じて新しいことに挑戦し続けている会社だと思います。
実際にコロナ感染拡大で大変な中でも、新しい挑戦をして大きな課題を乗り越えたという事がありました。
仕事を学び取り組む中で、上手く思い通りにいかず、落ち込む事もたくさんあります。
ですが、支えてくださる先輩方からの叱咤激励と、会社が日々前進している姿をみて、私も負けずに成長し、戦力になりたいと毎日懸命に仕事に取り組んでいます！」

阪井　2020年4月入社　追手門学院大学 卒
「私が今感じることは「真面目でコツコツと仕事をすることの大切さ」です。会社紹介では「ちょっと不器用な人ばかり」とと書いてありますが、実際はすごい人ばかりです！
でも、最初からすごかったのではなく、何も無いスタートから、コツコツ努力を積み上げることができた人達だからこそ、私の目には「すごい人」として今映っているのかなと思います。
私も、今日まで色々な失敗をしてきた不器用な人です。そして、コロナの影響で、入社3日目で在宅勤務という不安が残るスタートを切る事になりました。でも、こんな素敵な人達と過ごすことで、毎日刺激をもらいながら楽しく働いています。皆さんとも、ぜひ私と「すごい人」を目指しながら、一緒に働けたらなと思います。」