ウェルス・コンサルティング株式会社
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ウェルス・コンサルティング株式会社
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新卒 2023年卒
働く医師看護師の人生に寄り添う転職コンサルティングクリニック採用課題を解決する戦略人事コンサルタント
【業界No.1挑戦中】20代で圧倒的成長を手に入れたいあなたへ!美容医療特化の転職コンサルタント
ウェルス・コンサルティング株式会社の特徴
POINT 1
グループの経営者になれます
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グループ、卒業生OB・OGで100事業100経営者を中長期の目標で目指しています。
実力をつけたあなたが部門を率いて、グループ会社の社長に就任してください。
そのために必要な早期で人が育つ仕組み、権限委譲の仕組みがあります。

会社全体がビジネスアスリート集団として、経営者として育ってもらう。
そのために管理職への就任に年齢は関係なく、年功序列制度は一切ありません。
脇役0・全員主役!の環境です。
POINT 2
最年少役員28歳(まじっす)
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とっておきの権限委譲の仕組みがあります。
新卒でリーダーを経験することは当たり前です。弊社では。。
新規事業だって1年目でもアサインされます。

代表もそうだったように、年齢関係なく管理職や重役をやることが最も成長させるから、とても大事なことです。
28歳未満で役員になってくれる方求めてますw
POINT 3
140日休みあり(どホワイト)。社員の幸せを全力で応援文化!
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入社後に「仕事も私生活も価値観が変化した」と言います。

友人の言葉が、仕事で行き詰まっていたきっかけを打破してくれることもあります。
仕事でのマネジメントが子育てに活きることもあります。
なんだ、仕事と私生活には相互関係があるんじゃん。

仕事も私生活も両方とも幸せになる。
仕事は完璧、私生活も充実、人生欲張った者勝ちです。
「人生欲張ってやる~!」と決めてください。

【頑張る社員を応援する環境】
・服装自由
・毎月会社負担飲み会あり(飲めなくてもOK!)
・MVP制度
・社内イベント(海旅行、ヒザつきつめ合宿など)
・海外・国内研修旅行あり(年間1〜2回)
・友人紹介制度(自分も友達も良いことあります)
・カレカノ休暇、夫婦喧嘩休暇、恋人いたらクリスマス休暇w
・美容クリニック割引(ものによって無料)
・各種役職手当
・特定資格手当
これからも増やしていく予定です。
社員の意見を取り入れています。
事業について
ウェルス・コンサルティング株式会社では100の事業展開を目指しています。
その事業一つ一つを会社にし、各グループの社長を担うメンバーに入社してほしいと考えています。

今注力している事業として、美容医療業界に特化した事業を2つ行っています。

ビジネスを通じて社会問題を解決すべく、事業領域を広げどんどん新事業を展開します。
弊社は成果で貢献した社員に平等にグループ経営者になれる権利があり、
アナタのやりたい新規事業を増やす事が可能です!

【事業内容】
■美容医療広告コンサルティング事業(2017年~)
集患や売上UPをする為の広告コンサルティングを行っています。
業界特化によって蓄積されたノウハウを持ってご提案する事が可能です。
その他、開業支援などクライアントのニーズに合わせて多面的な
コンサルティングを行っています。

■美容医療人材コンサルティング事業(2021年~)
美容医療業界において人材の確保・定着は
クリニックが抱える経営課題のひとつです。
その課題を解決するべく美容クリニックで働きたいドクターやナースと
採用で困っている美容クリニックを繋ぐ人材紹介サービスを行っています。

単なる橋渡しではなく、求職者の転職活動を通じて人生で大切にしていること、
やりがいに気づき、なりたい姿に近づくお⼿伝いをし、
採用する求人社には人的補充だけでなく、
将来の幹部候補になる経営人材を採用、定着まで叶えることが重要なミッションです。

▼キャリアイメージ
①営業力とコンサルティング力を習得
 様々な課題を持ったクライアントと向き合う事で、顕在化された課題だけではなく
 潜在的な課題を発見し解決する力を身に付けます。
 物事の本質を見極める目を養えます。

②若くしてマネージャーをやれる
 年功序列はなく、1年目でマネージャーになった社員もいます。
 チームを動かすことをで、大きな責任感や人を動かす力、計画力...など
 身に付く力は無限です!

◆キャリアモデル◆
 入社1年目で部門長に就任、その後3年目で取締役に就任!

③『0→1』『1→10』を経験してどこでも通用する人材に
 新規事業(0→1)、事業成長(1→10)
 両方とも経験できる環境です!
20代の社員とインターンが多く働いています。
20代の社員とインターンが多く働いています。

仕事内容

【美容医療業界特化の人材紹介】
ウェルス・コンサルティングの強みは美容医療業界に特化している点です。
また、自社で美容クリニックを経営しているので業界、美容医療のドクターやナースに関するノウハウが沢山あります。
2021年より現役美容ナースが参加する人材紹介サービス「ビナラボ」をスタートしました。

「人々の健康と幸福を、美容医療を通じて∞にする。」
このミッションを掲げ、美容医療業界で働く人、関わる患者さんなど全ての人の人生が
より豊かになる活動をしています。
日々学び、考え、結果にコミットできる人材に成長できます。

入社イメージ
①入社1ヵ月目~:求職者、美容クリニック開拓
採用でお困りのクリニック、転職を考えているドクター、ナースを開拓していきます。
初めは地道な業務に思えるかもしれませんが、ここが無ければ私たちのミッションが
成り立たない重要な仕事です。
良いコンサルティングをするには誰よりも業界に詳しくなる必要があるため、知識を習得していきます。

②入社3ヵ月目~:面談、営業同席
先輩の求職者面談に同席し、必要な知識やスキルを学んでいきます。
給与や休みなどの条件だけを叶える転職支援はしません。
求職者の潜在的なニーズを掘り起こしキャリアの歩き方の提示 、
美容業界の知識教示 、求人の選び方など多面的なアドバイスが必要となります。

採用でお困りのクリニックに定期的に人を補充するだけではなく、
経営課題も解決できる関係性を構築していきます。

③入社5ヵ月目~:単独面談、営業
先輩に同席してもらい自身で面談を進めます。
面談の後は先輩にフィードバックをもらい、次の面談時に活かします。
求職者の人生に大きく関わる業務だからこそ、的確な判断とご提案が必要になります。

③入社8ヵ月目~:独り立ち
全員がリーダーシップを持って行動する事を求めています。
困った事があったら貴方に相談が来る、そんな関係性を社内外で是非築いて下さい。

【新事業立ち上げリーダーに挑戦も可能!】
これまで修得した知識やスキルを活かし、次はあなたが新事業立ち上げもできます。
良いアイディアはどんどん事業にしていきます。ある規模になるとグループ経営者になれます。

メッセージ

あなたはなぜ、就職活動をしているんでしょうか?
「働く」って何ですか?

ふと考えてください。
私どもが思う「働く」は、自己成長に欠かせないものです。

潰れないと言われていた会社が潰れていく今、
一生いられる会社はないかもしれません。

それなら数年後、自分が行きたい企業があればいつでも行ける、
やりたいことがあれば起業ができる。

そんな「自分が選択できる権利を持つ」ことが最高の自由かもしれません。
自分の人生ですから、自分で舵をとることが大事。

その最高の自由を手に入れるのに、
普通の人と同じだけの努力量では難しいでしょう。
20代から努力を積んだ人はちゃんと成長します。
銀行金利の福利のように、20代の努力経験はこの先ずっと生きてくる。
生涯を通して圧倒的な差を生むでしょう。
上場企業の社長や大資産家には努力してこなかった人は一人もいません。

自分の夢を実現するために努力して働ける人を求めています。
力をつけたい人には絶好の環境をご用意します。
あとはいつ自分の夢を実現するか、あなたが決めてください。

【ウェルス・コンサルティングの特徴】
■美容医療業界に特化(現在No.1チャレンジ中)
■掲げる目標は100事業100経営者(あなたもなれます)
■入社1年目で部門長に就任、その後3年目で取締役に就任者もいます
■脇役0・全員主役!の環境
■新事業立ち上げリーダーに挑戦も可能!
■海外・国内研修旅行あり(年間1〜2回)
■副業可能(本業に支障をきたさない内容であればOK)
■友人紹介制度(自分も友達も良いことあります)

【共感する価値観(当社でワクワク働ける方)】
■素直でコミュニケーション能力の高い方
■人のために貢献する事が好きな方
■10年以内に起業したい方
■当社の100事業計画の、グループ会社社長をやりたい方
■圧倒的な成長を遂げると決断した方
■今までの人生がツイてる方
■向上心があって勉強好き、シェアをする方
■リーダーシップがある方
■スピードを最優先し、成果で自己評価できる方
■フルコミットし、フルパワーで働く方

募集要項

給与・報酬
【初任給】
220,000円 + インセンティブ
※入社3ヶ月間は研修期間で190,000円 + インセンティブ
※昇給 年1回(4月)

【モデルケース】
年収400万・・1年目
年収570万・・4年目
待遇・福利厚生
◆通勤・営業交通費全額支給
◆厚生年金・健康保険完備
◆副業可能(本業に支障をきたさない程度に)
◆各種役職手当
◆特定資格手当(FPや宅建など)
◆自社クリニック割引制度

◆各種ユニークな休暇(カレカノたんおめ休暇、恋人いる人クリスマス休暇、夫婦喧嘩休暇など)
◆MVP制度
◆服装自由
◆友人紹介制度(自分も友達もいいこと有♪)
◆国内研修旅行あり(年間1〜2回)
◆毎月会社負担飲み会あり(コロナが収束したら復活予定です!)
◆社内イベント(BBQなど)
勤務地
【本社】
〒150-0011
東京都渋谷区東1-26-30SHIBUYA EAST BLDG8階

●交通手段
 『渋谷駅』 東口 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
※休憩60分
休日・休暇
・完全週休二日制、祝日
・有給休暇制度
・GW休暇(毎年10日程度)めちゃ長い
・夏季休暇(毎年10日程度)めちゃ長い
・年末年始休暇(毎年10日程度)めちゃ長い
・慶弔休暇
・カレカノ誕生日休暇
・クリスマス休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
2023卒・・10名(新卒)  /約10名(中途)入社
2021卒・・2名(新卒)/2名(中途)入社
2020卒・・1名(新卒)
2019年・・2名(新卒)
2018年・・1名(新卒)/1名(中途)入社
選考フロー
エントリー

1次選考(会社説明会も個別で実施可能です)
※当日性格診断テストを実施する場合があります

2次選考

3次選考

内定!(内定インターンにて勤務スタート!時期は応相談)

関連するメンバー

藤城 健作
藤城 健作
社長
自分のために、働こう。

「起業・独立する以外まったく興味なし」これが学生時代を一言でまとめた言葉。
おもしろい事が大好きで、どれだけ人よりおもしろい事ができるか?ばかり考えていました。 それはどんな将来を描くかでも同じ。

普通はつまらない!!!!
企業情報
企業名
ウェルス・コンサルティング株式会社
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
15名 インターン、グループ会社含め36名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。