■シニアにとってより良い社会を創るための新規事業
シニアジョブでは、現在行っている人材サービス以外にも、
シニア向け婚活サービス、国内旅行サービス、
データベース事業、メディア事業など、
シニア×ITでイノベーションを起こす事業を展開予定です。
新卒1年目でも新規事業責任者のポジションに付く事ができるチャンスがあります。

■年功序列がなく、実力主義
新卒2年目で、先輩よりも高い給与も実例あり！
シニアジョブでは完全に実力主義の為、
先輩を追い抜く事はもちろん
1年目でマネージャーに抜擢される事もあり。
マネジメント能力も早期に獲得でき、豊富なスキルが身につきます。

■新卒の意見で会社が動く！
シニアジョブでは、意見の平等性をモットーにしており、
常に「誰がいうか」より「何をいうか」を大切にしています。
社長の意見でも、新卒の意見でも平等にアウトプットできる環境を
心がけており、新卒の意見で会社が動く事もあります！

■新卒1年目22歳女性の「新規事業責任者」抜擢あり！
新卒でも既卒でも平等に評価され、
「やります」でやれる文化を大切にしています。
もちろん、その分責任量は大きいですが
「事業を動かす力」「マネジメント能力」
「ロジカルシンキング能力」が早期に身につける事ができます。

■社長直下で事業開発実績あり！
毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります！
事業をつくるスピード感を体感しながら、
インプットとアウトプットを繰り返し、
マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。

■22歳・新卒2年目の女性マネージャーNHK出演実績あり！
若手活躍の風土がNHKにも取材され、
新卒2年目の女性マネージャの活躍がNHKにも出演しています。
新卒や若手20代の活躍メンバーを輩出する為に、
若手成長の文化を大事にしています。