株式会社シニアジョブ
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総合職キャリアコンサルタント人材コーディネーター
【既卒・中途】シニアの就職支援〈人材コーディネーター〉募集!
株式会社シニアジョブの特徴
POINT 1
新卒マネージャー抜擢実績あり!
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新卒1年目からマネージャー・新規事業戦略責任者抜擢実績あり!
若手成長がNHKにも取材実績あり、若手の成長を大事に、年功序列がない
いい意味での実力主義を大切にしている会社です。
先輩より高い給与をもらう新卒1年目もいますよ!
POINT 2
社長直下で新規事業開発のチャンス!
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毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります!
事業をつくるスピード感を体感しながら、インプットとアウトプットを繰り返し、マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。
POINT 3
高齢化社会問題の解決で、イノベーションを起こす
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世界で一番高齢化社会の日本で、高齢者の就業環境はまだ整っていません。
高齢化社会問題の解決に挑み、「お金を稼ぐ」=「社会問題の解決」の事業を作り出している弊社では、これからもシニア向けのサービスで社会課題を解決しながら業界にイノベーションを起こしていきます。
事業について
■シニアにとってより良い社会を創るための新規事業
シニアジョブでは、現在行っている人材サービス以外にも、
シニア向け婚活サービス、国内旅行サービス、データベース事業、メディア事業など、シニア×ITでイノベーションを起こす事業を展開予定です。
新卒1年目でも新規事業責任者のポジションに付く事ができるチャンスがあります。

■年功序列がなく、実力主義
新卒2年目で、先輩よりも高い給与も実例あり!
シニアジョブでは完全に実力主義の為、先輩を追い抜く事はもちろん
1年目でマネージャーに抜擢される事もあり。マネジメント能力も早期に獲得でき、豊富なスキルが身につきます。

■新卒の意見で会社が動く!
シニアジョブでは、意見の平等性をモットーにしており、常に「誰がいうか」より「何をいうか」を大切にしています。
社長の意見でも、新卒の意見でも平等にアウトプットできる環境を心がけており、新卒の意見で会社が動く事もあります!

■新卒1年目22歳女性の「新規事業責任者」抜擢あり!
新卒でも既卒でも平等に評価され、「やります」でやれる文化を大切にしています。
もちろん、その分責任量は大きいですが「事業を動かす力」「マネジメント能力」「ロジカルシンキング能力」が早期に身につける事ができます。

■社長直下で事業開発実績あり!
毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります!
事業をつくるスピード感を体感しながら、インプットとアウトプットを繰り返し、マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。

■22歳・新卒2年目の女性マネージャーNHK出演実績あり!
若手活躍の風土がNHKにも取材され、新卒2年目の女性マネージャの活躍がNHKにも出演しています。
新卒や若手20代の活躍メンバーを輩出する為に、若手成長の文化を大事にしています。
新卒1年目で人事責任者に任命。NHKの出演実績あり!
新卒1年目で人事責任者に任命。NHKの出演実績あり!

仕事内容

シニアジョブのお仕事は、シニア層(50〜70代)の求職者の人材紹介事業、人材派遣事業です。
シニアジョブでは総合職として、求職者のキャリアカウンセリングとクライアント企業へのアプローチ(営業)のどちらの仕事も一貫して担当していただきます。
 
■求職者(50~70代の登録会員)へのキャリアカウンセリング
当社ではその後、求職者の方が企業との面談でミスマッチとならないように、しっかり時間をかけてヒアリングを行い、能力と希望を正しく把握しています。
自社採用の面接官ではないので、評価をするわけではありません。いかにその方に合ったお仕事とマッチングできるかを目指すため、身につけてきたスキルや資格、得意領域のほか、苦手な部分なども聞きます。
1日に1〜2人の面談を、直接お会いするだけでなく遠隔地の方には電話などでも行います。
 
■クライアント企業のニーズをヒアリング
単にシニア人材を提案する営業ではなく、クライアント企業様の人材ニーズや事業ニーズを丁寧に聞き、シニア人材がその要望に応えられることをお伝えする重要なお仕事です。
まだ多くの企業様は、シニア人材の採用に先入観を持っている場合があります。シニア人材でも問題なく活躍や貢献ができることを説明し、時代に合った意識改革を進めていく側面があります。
採用状況のヒアリングからニーズを把握し、フィットするシニア人材の提案、条件面の交渉までを行います。
 
営業から人材コーディネートまでを一貫して行うお仕事ですが、一般的な営業職と異なり、ノルマがありません。
件数だけを追い求めてしまっては、シニアの方一人ひとりに合ったお仕事をご紹介できない、満足いただけないと考えているためです。
会社全体では目標値を設定し、データに基づいた戦略を実践していますが、個人がノルマで評価されるわけではないため、クライアント企業様や求職者の方のためを真剣に目指した仕事ができます。
「ありがとう」の言葉が本当に心に響く、やりがいのある仕事です。
 
入社後の教育は、丁寧で実践的なOJT研修を中心に用意しています。
先輩社員とマンツーマンで少しずつ実務を覚えていきましょう。

メッセージ

シニアジョブは、単なるシニア人材会社ではありません。
シニアの方が活躍できる社会を創る会社です。
そのため、将来的には様々なサービスや部門の設置を計画しています。
 
様々な可能性を想定しているのは、会社の将来だけではありません。
一緒に働く皆さんも、その熱意と能力で様々な活躍や昇進、役割が実現できるように考えています。
 
これまでにも未経験から入社数ヶ月で、新規事業を任された先輩がいます。
新規事業や新規部門は今後もさらに増えていく計画です。
目的意識をしっかりと持ち、スピード感を持って成果にチャレンジし続ける人に、シニアジョブは活躍できる役割と環境をどんどん提供します!

募集要項

給与・報酬
月給:23万円(月40時間分、52000円の固定残業手当含む)
試用期間あり(入社~6ヶ月、条件変わらず)
待遇・福利厚生
■昇給:年2回チャンスあり
■賞与:あり
■交通費(上限月2万円まで)
■家賃補助 月2万円支給(条件:半径1.5km以内に居住)
※家賃補助は試用期間終了後適用
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■パソコン(Mac)・携帯電話貸与
■私服勤務
■誕生日祝い 
■達成会 
社員旅行 
ほか
勤務地
本社/東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル7階

交通
JR山手線「新大久保駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線、都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」より徒歩8分
JR中央・総武線各駅停車「大久保駅」より徒歩9分
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00〜13:00)
休日・休暇
■週休2日(毎週日曜+他曜日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【その他】屋外喫煙可(屋外で就業)
採用予定人数
10名
選考フロー
弊社へエントリー

説明会(兼個別面談)に参加

面接(2回~3回)
※当日はカジュアルな服装でお越し下さい♪もちろんスーツでも大丈夫です!
当社の社員はみんなカジュアルな服装なので、気軽にお越し下さい。

内定

入社(これから一緒に頑張りましょう!)

皆様にお会いできるのを楽しみにしております!
企業情報
企業名
株式会社シニアジョブ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
社員数
73名
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