株式会社シニアジョブ
+ フォロー
株式会社シニアジョブ
インターン・学生バイト 2023年卒
提案スキル折衝スキル
人材業界の仕組み・仕事内容、「全て」教えます!【早期インターン/シニア特化の人材会社】
株式会社シニアジョブの特徴
POINT 1
新卒マネージャー抜擢実績あり!
詳しく見る
新卒1年目からマネージャー・新規事業戦略責任者抜擢実績あり!
若手成長がNHKにも取材実績あり、若手の成長を大事に、年功序列がない
いい意味での実力主義を大切にしている会社です。
先輩より高い給与をもらう新卒1年目もいますよ!
POINT 2
社長直下で新規事業開発のチャンス!
詳しく見る
毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります!
事業をつくるスピード感を体感しながら、インプットとアウトプットを繰り返し、マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。
POINT 3
高齢化社会問題の解決で、イノベーションを起こす
詳しく見る
世界で一番高齢化社会の日本で、高齢者の就業環境はまだ整っていません。
高齢化社会問題の解決に挑み、「お金を稼ぐ」=「社会問題の解決」の事業を作り出している弊社では、これからもシニア向けのサービスで社会課題を解決しながら業界にイノベーションを起こしていきます。
事業について
■シニアにとってより良い社会を創るための新規事業
シニアジョブでは、現在行っている人材サービス以外にも、
シニア向け婚活サービス、国内旅行サービス、データベース事業、メディア事業など、シニア×ITでイノベーションを起こす事業を展開予定です。
新卒1年目でも新規事業責任者のポジションに付く事ができるチャンスがあります。

■年功序列がなく、実力主義
新卒2年目で、先輩よりも高い給与も実例あり!
シニアジョブでは完全に実力主義の為、先輩を追い抜く事はもちろん
1年目でマネージャーに抜擢される事もあり。マネジメント能力も早期に獲得でき、豊富なスキルが身につきます。

■新卒の意見で会社が動く!
シニアジョブでは、意見の平等性をモットーにしており、常に「誰がいうか」より「何をいうか」を大切にしています。
社長の意見でも、新卒の意見でも平等にアウトプットできる環境を心がけており、新卒の意見で会社が動く事もあります!

■新卒1年目22歳女性の「新規事業責任者」抜擢あり!
新卒でも既卒でも平等に評価され、「やります」でやれる文化を大切にしています。
もちろん、その分責任量は大きいですが「事業を動かす力」「マネジメント能力」「ロジカルシンキング能力」が早期に身につける事ができます。

■社長直下で事業開発実績あり!
毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります!
事業をつくるスピード感を体感しながら、インプットとアウトプットを繰り返し、マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。

■22歳・新卒2年目の女性マネージャーNHK出演実績あり!
若手活躍の風土がNHKにも取材され、新卒2年目の女性マネージャの活躍がNHKにも出演しています。
新卒や若手20代の活躍メンバーを輩出する為に、若手成長の文化を大事にしています。
新卒1年目で人事責任者に任命。NHKの出演実績あり!
新卒1年目で人事責任者に任命。NHKの出演実績あり!

仕事内容

【業界研究】

■人材業界を全体図を知ろう
・人材業界(派遣・紹介・広告)とは?
・人材業界の市場規模とは?
・人材業界のサービスの仕組み、売上の仕組みとは?
人材ビジネスの基本を、派遣・紹介・広告の違いなど
基礎から丁寧にお教えします!


■人材業界の仕事を全て知ろう
・人材広告営業のしごととは?
 ・広告営業のしごとの全て(営業方法、商談、原稿作成..)
 ・広告営業のやりがい、大変な所
・人材コーディネーターのしごととは?
 ・コーディネーターのしごとの全て(求職者面談、日程や条件調整..)
 ・コーディネーターのやりがい、大変な所
広告営業とコーディネーターとの違いや、toB、toC「どちらに」「どういった業務」を行うのか?
20代未経験から活躍しているコーディネーターから、丁寧に基礎からお教えします。

■シニアの就職市場に関して
・シニアの方はどうして就職するのか?
・実際にどんな仕事で働くのか
注目されつつある高齢者の就職事情を、業界No1の実績から実例など含めてお教えします。


■社員座談会 (ランチ)
実際に働く先輩社員と一緒にランチをとりながら、仕事に関してざっくばらんにお答えします。
未経験から始めた20代社員がやさしく教えます。なんでも聞いてOK!(ランチは会社側が用意します☆)


【コーディネーター体験】
■求職者ヒアリング体験(toC)
プロのコーディネーターが電話にてヒアリングを行う業務を、社員の隣に座って一緒に聞いていただきます。
スキルや保有資格、希望給与や通勤エリア等の希望条件をお伺いし、相場感や認識のズレがないか確認していき、ミスマッチを減らしていきます。

■求人票作成体験(toB)
「求職者は求人のドコをみているか?」
「応募が集まる求人票とは?」
求職者の目線に立ち、求人票の作成方法を一緒に作成して
人材募集の裏側を学ぶ事が出来ます。

■新規開拓業務体験(toC)
新規企業獲得に向けて電話営業を行う、オフィス内でのテレアポ業務を体験していただきます。
「お客様がどういう悩みを持っているか」
「お客様が喜んで聞いてもらえるトークとは」
20代のエース社員が一緒に、基礎からやさしく教えます。営業の一部を体験できます。


【開催日時】
毎週月曜日と火曜日に2day開催中!
※随時開催予定!

【時間】
9時〜18時(昼休憩60分)

【特典】
早期特別選考(1次選考免除)

【詳細】
応募方法:CheerCareerよりエントリーください
開催場所:株式会社シニアジョブ(東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル4F)
服装  :自由
持ち物 :筆記用具

メッセージ

皆さんはじめまして!
株式会社シニアジョブでは、2days短期集中型の夏季インターンシップを開催致します☆

数多くある人材会社の中でも、
弊社は50代、60代のシニア層をターゲットとした人材会社です。
また、弊社スタッフは20代と若手社員が大活躍☆

会社概要から実際の業務体験、そして社員座談会まで、
盛りだくさんの内容となっております。

私達と一緒に「成長」できる夏にしませんか?
エントリーお待ちしております!

募集要項

実施期間
未定/応相談
1ヶ月以上
身につくスキル
ビジネスマナー
企画力
Office等のPCスキル
待遇・福利厚生
無し

無し
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル4F
勤務時間
09:00〜18:00
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
選考フロー
応募

採用担当者からメールにてご連絡致しますので、
ご案内が届くまでお待ち下さい。

書類選考

日程調整

日程確定

インターンシップ参加!
企業情報
企業名
株式会社シニアジョブ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
社員数
73名
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。