事業について
◆ビジネスの本質|人間の本性を科学するビジネス
バルセロナでは、キャバクラ経営を
「人間の本性を科学するビジネス」と考えています。
お客様は、経営者やプロアスリートなど、
業界の最前線で、成果に挑み続けているVIP。
キャストの仕事は、そんなお客様の日々の頑張りを承認し、
自信と誇りにあふれたヒーローにすることです。
つまりキャストは、
承認の力でVIPに元気を与えるヒーローメーカー。
クルーは、キャストに寄り添いパフォーマンスを最大化する。
いわばバルセロナは、ヒーローメーカーであるキャストたちが
長期的に仕事を頑張れるようにサポートする、
タレント事務所のようなものなのです。
また何より、人間の本性に根ざしているからこそ、
無くならないビジネスだと言えるかもしれません。
◆事業内容|
キャバクラ業界を改革し
世界に誇れる文化に進化させる「夜直し集団」
バルセロナは、北海道随一の歓楽街、
札幌すすきのでニュークラブを運営している会社です。
【市場規模】全体で約1兆円
【実績】2019年度売上 26億円
10年間増収増益を続ける無借金企業
【計画】近年中に海外・全国展開を実現予定
【スキルアップ】経営陣とすぐそばの距離で働けます
【採用実績】東京大学/京都大学/早稲田大学/北海道大学等
【店長の平均月収=140万円】20代で年収1000万円超え可
【キャリア】成果次第で20代から店舗責任者/経営幹部に抜擢!
仕事内容
バルセロナでは、キャバクラ経営を「人間の本性を科学するビジネス」と考えています。
お客様は、経営者やプロアスリートなど、業界の最前線で、成果に挑み続けているVIP。キャストの仕事は、そんなお客様の日々の頑張りを承認し、自信と誇りにあふれたヒーローにすることです。
そして、そんなキャストに寄り添いながらパフォーマンスを最大限引き出すことがクルー(社員)の役割です。
いわばバルセロナは、ヒーローメーカーであるキャストたちが長期的に仕事を頑張れるようにサポートする、タレント事務所のようなものなのです。
クルーが主に担うのは、店舗オペレーションと、キャストマネジメント。
営業時間中は主に店舗を円滑に回すためのオペレーションを担い、合間の時間でキャストマネジメントのためのミーティングや成績向上施策を行います。
<1日の流れ>
▼17:00 出勤
→朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認
▼17:30 休憩
→まかないで食事
▼18:30 営業事前準備
→キャストへの出勤確認・来店予定確認
→営業前準備
→キャストミーティング
▼19:50 キャスト朝礼
▼20:00 営業
→店舗オペレーション
▼1:00 閉店
→発注業務
→キャストミーティング
▼2:00 退社(自宅まで送迎有)
メッセージ
《大人のサードプレイスを、世界へ。》
私たちのお客様は、経営者やお医者様、企業の役職者、プロアスリートなど、業界の第一線で仕事に情熱を注いで活躍し、世の中に貢献している方々。
職場では「成果を出して当たり前」という責任を負い、家庭では「家族を支える」という役割を全うしています。
そのような常にハイプレッシャーと戦う大人が、日常の役割から解放され、他愛も無い会話を楽しみ、日々の努力を”承認”されることで、明日への活力を得る。
私たちが提供しているのは、そんなひとときを過ごせる”大人のサードプレイス”です。
しかし、一般的なキャバクラ業界へのイメージといえば
『ブラックで誇れない仕事』
そんな偏見にあふれ、本来持っている”承認ビジネス”としての価値は正しく認知されていません。
それは残念ながら、経営の水準が低い会社がいまだあるから。
だからこそ私たちバルセロナは、業界に優秀な人財を投入し、戦略的かつクリーンな経営で日本一をとる。
まずは、すすきので業界シェア25%獲得を目指し店舗展開を進めていきます。
その理由は、業界のシェアを25%とることで、バルセロナが業界のスタンダードをつくることができるというランチェスター戦略に則った目標数字だからです。
同業他社が私たちのやり方を真似するようになることで、業界の水準が上がり、今までこの業界で働くことが選択肢になかった方たちにも選ばれるようになる。
そうすれば、業界のサービスクオリティは上がり、関わる全ての人たちにとって、社会に誇れる仕事になると信じています。
この構想を実現するために、現在バルセロナでは店舗のマネージャーや責任者、
ゆくゆくは店長を務められるようなエネルギーのある人財を求めています。
接客業の経験があり、さらなるステップアップを目指したいあなた。
”人”に根差したビジネスで社会に価値を生み出していきたいあなた。
高い目標・成果を達成するため熱意を持って働ける場所を探しているあなた。
10年連続増収増益を続ける成長企業のバルセロナには未来に投資する資金力と
そして、どこよりも若手にチャンスを与える風土があります。
業界の新しい常識を自分たちで創り出すフェーズを一緒に駆け抜けませんか。
募集要項
給与・報酬 | 月給25万円~ +皆勤手当1万円 +キャスト担当保持で業績給あり
※経験・能力等を考慮 ※上記には11時間のみなし残業代を含みます。 また、超過分は別途支給いたします。
【年収例】 1700万円/店長/28歳/月給42万円+業績給 700万円/ヘッドマネージャー/33歳/月給37万円+業績給 450万円/マネージャー/24歳/月給32万円+業績給 |
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待遇・福利厚生 | 昇給随時 賞与 年2回 交通費支給 駐車場あり 送迎あり 入社時 オーダースーツ&靴を支給
社会保険完備 各種研修あり 管理栄養士監修、専門調理スタッフの食事付き(1食) 学生支援 奨学金制度あり 借上寮(1DK・家電付きマンションに、3万円のみの負担で住めます) 扶養手当(配偶者10,000円、子供5,000円) 皆勤手当(10,000円) |
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勤務地 | 札幌市4店舗 全店「すすきの駅」徒歩5分 (2021年春、新店舗オープン!) |
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勤務時間 | 17:00~翌2:00(実働8時間・休憩1時間) |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制) 年間休日104日
他に ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・パートナー休暇 ・結婚記念日休暇 ☆お子様が生まれた際には、3ヶ月間「育児支援」として 週休3日にすることも可能です! |
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就業場所の 受動喫煙対策 | 【対策なし】屋内喫煙可 |
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採用予定人数 | 19名(22卒) |
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選考フロー | 【説明会】社長登壇!トップセミナー ↓ 【一次選考】人事面接 ↓ 【二次選考】Webテスト ↓ 【三次選考】役員面接 ↓ 【最終選考】最終面接 ↓ 内定!(人事面談・社長顔合わせを随時実施) |
関連するメンバー
1979 年 愛知県 春日井市生まれ。39歳、既婚
娘をもうけ、現在4歳
19 歳で大学を中退し、起業を決意。
20 歳で店長を経験し22 歳で一人すすきのへ
その年 札幌支社長になる。
28 歳で独立、「 株式会社バルセロナ 」 を
設立し現在に至る。
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キャバクラ運営会社の役員|キャバクラという大人のサードプレイスを世界へ発信する株式会社バルセロナ|人材開発を仕事の軸に"人"を探究すべく人間味溢れる業界にジョイン|組織開発・HR・ブランディング担当|経歴:女優→高校中退→大検→早稲田(キャバ嬢やワーホリ)→新卒でブランディングコンサル会社→現職|遠距離結婚@東京⇄札幌
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新卒入社でキャバクラの営業部長|株式会社バルセロナ|多言語✖︎VIP接客を究める24歳|採用人事兼任|日英中トリリンガル|女の子の幸せと自立を追い求め、水商売を世界へ|溢れ出る九州愛|MISS JAPAN日本5位|世間の偏見と闘う女子|大学時代は中洲で月200万売るホステスでした
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早稲田大学を卒業し、2020年バルセロナ新卒入社。
大学時代は国内最大級の学生団体に所属。50人以上の就活生のキャリア支援を行う傍ら、組織の人事責任者を務めていました。
長期インターンでも中小企業の採用コンサル、結婚式場のシステム運用、DtoCのSNSマーケティング、SEOライティング等を経験しています。
大事にしている価値観は「人生を承認する」「愛・夢・幸せを創る」「世の中に新たな価値観を生み出す」「常識に縛られず人と違ったことに挑戦する」これらがマッチしたバルセロナだったので迷いなく入社を決めました。
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東京大学卒業|バルセロナ新卒二期生|(通称)富山の神童|親の猛反対を押しきり、2019年4月バルセロナに幹部候補生として入社|現在はフィリアという店舗にて、店舗運営とキャストマネジメントの修行中|店舗の業務効率化を進めるべく、プログラミングを独学で勉強中|全社のデータ管理や数値分析も担当している
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