事業について
バルセロナは札幌すすきのでニュークラブ（いわゆるキャバクラ）を経営しているベンチャー企業。
私たちは、ニュークラブを、社会の第一線で活躍するお客様にとっての“大人のサードプレイス”と定義しています。
日常を忘れるような上質かつ品格のある空間、お客様一人ひとりに特別感のあるサービスを提供することで、
お客様にとって「日々の努力が承認されて、明日への活力を得られる」唯一無二の場として価値を感じていただいています。
私たちが目指すのは業界全体の人材・経営水準を向上し、本来のクオリティや価値を正しく認知してもらうこと。
「夜の仕事」の新しい常識を創りニュークラブを「世の中から愛される日本を代表する文化」に押し上げるべくチャレンジしています。
そこで私たちは4年前から業界では初めて新卒採用を開始。
これまでにも東大・京大・旧帝・早慶などの上位校を含め、全国の大学から多数の新卒社員が生まれており、
実際に新卒1〜3年目の社員が経営の合理化やDXの推進、SNS活用によるマーケティング/ブランディング、新規店舗展開などのプロジェクトで活躍しています。
21卒では京大/早慶/旧帝大などから9名の新卒を迎え入れ、22卒でも名だたる大学から15名が入社予定。23卒でも30名ほどの採用を予定しています。
業界の常識を変えるリーディングカンパニーとして、また近年中の海外・全国展開を実現するために成長・拡大を続けています。
バルセロナについて知っていただく機会として、社長の波戸崎が会社の経営理念や描く未来についてお伝えするトップセミナー(オンライン企業説明会)や2Daysのオンラインインターンシップ実施しております。
少しでも興味を持った方はまずはぜひ説明会でバルセロナのお話を聞いてみてください。
【こんな方におすすめ】
■”人”に根差したビジネスで社会に価値を生み出していきたい！
■若いうちから裁量権を持って会社も自分も成長させたい！
■世の中の常識を変えるような挑戦をしたい！
■新しい刺激や成長を得られるインターンに参加してみたい！
■“サードプレイスを創る“、”日本発の文化を世界へ“というキーワードにピンときた
仕事内容
バルセロナでは、キャバクラ経営を「人間の本性を科学するビジネス」と考えています。
お客様は、経営者やプロアスリートなど、業界の最前線で、成果に挑み続けているVIP。キャストの仕事は、そんなお客様の日々の頑張りを承認し、自信と誇りにあふれたヒーローにすることです。
そして、そんなキャストに寄り添いながらパフォーマンスを最大限引き出すことがクルー(社員)の役割です。
いわばバルセロナは、ヒーローメーカーであるキャストたちが長期的に仕事を頑張れるようにサポートする、タレント事務所のようなものなのです。
クルーが主に担うのは、店舗オペレーションと、キャストマネジメント。
営業時間中は主に店舗を円滑に回すためのオペレーションを担い、合間の時間でキャストマネジメントのためのミーティングや成績向上施策を行います。
＜1日の流れ＞
▼17:00 出勤
→朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認
▼17:30 休憩
→まかないで食事
▼18:30 営業事前準備
→キャストへの出勤確認・来店予定確認
→営業前準備
→キャストミーティング
▼19:50 キャスト朝礼
▼20:00 営業
→店舗オペレーション
▼1:00 閉店
→発注業務
→キャストミーティング
▼2:00 退社（自宅まで送迎有）
メッセージ
《大人のサードプレイスを、世界へ。》
私たちのお客様は、経営者やお医者様、企業の役職者、プロアスリートなど、業界の第一線で仕事に情熱を注いで活躍し、世の中に貢献している方々。
職場では「成果を出して当たり前」という責任を負い、家庭では「家族を支える」という役割を全うしています。
そのような常にハイプレッシャーと戦う大人が、日常の役割から解放され、他愛も無い会話を楽しみ、日々の努力を”承認”されることで、明日への活力を得る。
私たちが提供しているのは、そんなひとときを過ごせる”大人のサードプレイス”です。
しかし、一般的なキャバクラ業界へのイメージといえば
『ブラックで誇れない仕事』
そんな偏見にあふれ、本来持っている”承認ビジネス”としての価値は正しく認知されていません。
それは残念ながら、経営の水準が低い会社がいまだあるから。
だからこそ私たちバルセロナは、業界に優秀な人財を投入し、戦略的かつクリーンな経営で日本一をとる。
まずは、すすきので業界シェア25%獲得を目指し店舗展開を進めていきます。
その理由は、業界のシェアを25%とることで、バルセロナが業界のスタンダードをつくることができるというランチェスター戦略に則った目標数字だからです。
同業他社が私たちのやり方を真似するようになることで、業界の水準が上がり、今までこの業界で働くことが選択肢になかった方たちにも選ばれるようになる。
そうすれば、業界のサービスクオリティは上がり、関わる全ての人たちにとって、社会に誇れる仕事になると信じています。
この構想を実現するために、現在バルセロナでは店舗のマネージャーや責任者、
ゆくゆくは店長を務められるようなエネルギーのある人財を求めています。
接客業の経験があり、さらなるステップアップを目指したいあなた。
”人”に根差したビジネスで社会に価値を生み出していきたいあなた。
高い目標・成果を達成するため熱意を持って働ける場所を探しているあなた。
10年連続増収増益を続ける成長企業のバルセロナには未来に投資する資金力と
そして、どこよりも若手にチャンスを与える風土があります。
業界の新しい常識を自分たちで創り出すフェーズを一緒に駆け抜けませんか。
募集要項
| 給与・報酬 | 月給25万円～
＋皆勤手当1万円
＋キャスト担当保持で業績給あり
※経験・能力等を考慮
※上記には11時間のみなし残業代を含みます。
また、超過分は別途支給いたします。
【年収例】
1700万円／店長／28歳／月給42万円＋業績給
700万円／ヘッドマネージャー／33歳／月給37万円＋業績給
450万円／マネージャー／24歳／月給32万円＋業績給 |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給随時
賞与 年2回
交通費支給
駐車場あり
送迎あり
入社時 オーダースーツ＆靴を支給
社会保険完備
各種研修あり
管理栄養士監修、専門調理スタッフの食事付き（1食）
学生支援 奨学金制度あり
借上寮（1DK・家電付きマンションに、3万円のみの負担で住めます）
扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
皆勤手当（10,000円） |
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| 勤務地 | 札幌市5店舗 全店「すすきの駅」徒歩5分以内
札幌市中央区南４条西３丁目 N-PLACEビル
■ニュークラブ Leicester(レスター) 2F
■ニュークラブ Fillia(フィリア) 3F
■ニュークラブ P&J (ピーアンドジェイ) 5F
札幌市中央区南５条西４丁目 南興ビル
■Lounge凛 3F
■ニュークラブ 桃李(とうり) 6F |
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| 勤務時間 | 17：00～翌2：00（実働8時間・休憩1時間） |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 年間休日104日
他に
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・パートナー休暇
・結婚記念日休暇
☆お子様が生まれた際には、3ヶ月間「育児支援」として
週休3日にすることも可能です！ |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策なし】屋内喫煙可 |
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| 採用予定人数 | 30名（23卒） |
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| 選考フロー | 【説明会】社長登壇！トップセミナー
↓
【一次選考】Webテスト
↓
【二次選考】人事面接
↓
【三次選考】役員面接
↓
【最終選考】最終面接
↓
内定！（人事面談・社長顔合わせを随時実施） |
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関連するメンバー
株式会社バルセロナ 代表取締役社長。1979年愛知県春日井市生まれ。18歳で起業を決意し、大学を3ヶ月で中退。20歳で最年少最短で店長に就任。22歳で、潰れかけの札幌支社を立て直すため、単身すすきのへ。23歳で札幌支社長に就任。28歳で独立。2010年「株式会社バルセロナ」を設立。
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東京都出身。早稲田大学卒。元子役。女優を目指して高校を中退した過去があり、大検を取得して早稲田大学に入学。学生時代はキャストをしながら海外留学を経験。新卒でブランディングコンサルティングを専門的に行うベンチャー企業に入社。新卒採用を始める前のバルセロナに出会い、コーポレートブランドの再開発にコンサルタントとして携わっていた。2019年4月、志に共感して中途入社。執行役員と人事責任者として、採用、育成、組織開発などに幅広く従事している。
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1995年、大分県出身。北九州市立大学文学部卒。学生時代は、英語学習関連のWEBサービスの開発や採用コンサルの長期インターン、アメリカへの交換留学などを経験。MISS JAPAN 2019へ出場し、日本5位入賞。日英中を話すトリリンガル。福岡中洲等で5年間キャストとして活躍し、2020年1月株式会社バルセロナ新卒入社。キャストの経験を活かし、営業部長としてVIPゲストの接客・対応を担当しながら、新卒採用・キャスト採用に従事している。
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早稲田大学を卒業。2020年9月 バルセロナ新卒入社。大学時代は国内最大級の学生団体に所属。50人以上の就活生のキャリア支援を行う傍ら、組織の人事責任者を務めていました。長期インターンでも中小企業の採用コンサル、結婚式場のシステム運用、DtoCのSNSマーケティング、SEOライティング等を経験。
大事にしている価値観は「人生を承認する」「愛・夢・幸せを創る」「世の中に新たな価値観を生み出す」「常識に縛られず人と違ったことに挑戦する」上記のマッチしたため入社決定。
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富山県出身。片山学園高校出身。2019年3月、東京大学文学部卒業。同年4月、親族からの大反対を乗り越え、新卒2期生としてバルセロナ入社（PSコース）。2021年1月、サブマネージャー昇格。2年間のFillia在籍を経て、2021年5月P&Jへ異動。「正しさ」だけが全てではないキャストマネジメントに試行錯誤しながら、独学でプログラミングを学び、店舗運営の効率化や、会社全体のKPIに関するデータ管理を行っている。 Instagram運用では、「踊る東大卒黒服」シリーズを展開。趣味はダンス。
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神奈川県出身。東京大学薬学部卒。学生時代は、長期インターンとして（株）マイナビや（株）アカツキで新規事業の立ち上げを経験した後、複数のビジネスコンテストに参加して入賞。VR関係で友人と学生起業も経験し、バーチャルyoutuberの運営をしていた。新卒では外資戦略コンサルファームに入社し、業界No.1の日系大手企業の経営戦略やDX戦略策定などに幅広く従事。2021年4月株式会社バルセロナ中途入社。CMOとして、経営戦略策定やキャバクラのDX化を推進している。
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