株式会社dual&Co.
+ フォロー
株式会社dual&Co.
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
【23卒】1年目からBtoB商談戦略立案、新事業を軌道に乗せる営業ディレクターを募集
株式会社dual&Co.の特徴
POINT 1
社員の成長に全てをかける経営
詳しく見る
dual&Co.の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。
会社の売上や規模でなく、社員の成長に全てをかける経営を徹底しています。
なぜなら、売上や利益は、社員が成長した結果だからです。

創業以来、ブレずに経営を続けてきた結果、
社員は着実に成長し、新しい事業を創ってきました。
設立以来、増収増益を続けてきたのは偶然ではないと思っています。

「人」にこだわり続けてきたからこそ、
採用、そして教育・育成に関するノウハウは、
同規模の企業やメガベンチャーに負けないと自負しています。
POINT 2
成長の仕組みと【価値観採用】
詳しく見る
どの会社も「ウチに入社すれば成長できる」と言います。
しかし、本当でしょうか?

無評価や年功序列、気合いと根性で何とかなるというスタイルでは、
あなたの成長はいつか必ず止まってしまいます。
当社は成果を定義し、プロセスを適切に評価することにこだわります。
トップダウンの主観ではなく、個々の成長が確実に「見える」仕組みにしています。

もう1つ、dual&Co.は「自分の成長を、みんなの成長に」することを求めています。
「自分さえ良ければそれで良い」という考えでは、チームの成長はありえません。

なので当社では、誤解を恐れずに言うと、
採用時の能力や経験をそれほど重視していません。
「この人が入社したら、この人を含むみんなが成長できるか」を見極めます。
それがdual&Co.の掲げる【価値観採用】なのです。
POINT 3
仕事は「事業を創ること」
詳しく見る
「世の中の不便をなくす&世の中をもっと便利にするサービスを創る」
これが当社の事業コンセプトです。
今も複数の事業を手掛けていますが、事業コンセプトに基づく新しいアイデアは大歓迎。

株式会社dual&Co.が目指すのは、個々が成長を追い求めていくとともに、
チームとしての一体感や連帯感をしっかりと感じられる組織であること。
そんな当社に集まるメンバーは、当然、成長に対する強い意欲がある人ばかり。
現時点でできなくても、いずれできるようになると信じて努力し、行動力や実行力を発揮することを厭いません。

ハイパフォーマーな仲間と共に本気で成長を追い求め、
「事業を創りたい」と思う方、ぜひ当社に応募ください!
あなたに会えるのを楽しみにしています。
事業について
【自社サービス開発に全力で取り組みます】
株式会社dual&Co.は、
若手社員が活躍する会社です。
日々の仕事を通じて、誰よりも成長する。
ベンチャー屈指の【成長の仕組み】を持つ当社。

2020年、株式会社dual&Co.は
フルリモート体制に変化しました。

年齢や経験、勤務体系を問わず、
積極的に仲間を集めるために
フレキシブルな組織を目指したいと考えています。

企業向けの受託開発の経験をもとに、
自社サービスの開発およびマーケティングに注力しています。
少数精鋭で、役員直下のプロジェクトで
1年目から経験を積みませんか?

インターネットが既にインフラになった昨今、
テクノロジーが進化する一方で、
情報リテラシーの差によって、
まだまだ多くの人にとって
便利になったとは言えません。

私たちはそんな状況を打破したいと考えています。
若手社員の感性を武器に、
既存事業、新規事業問わずに全力で取り組み、
世の中の不便をなくしていきたいと考えています。
リモートワークもコミュニケーション重要です!
リモートワークもコミュニケーション重要です!

仕事内容

2020年、株式会社dual&Co.は
フルリモート体制に変化しました。

年齢や経験、勤務体系を問わず、
積極的に仲間を集めるために
フレキシブルな組織を目指したいと考えています。

企業向けの受託開発の経験をもとに、
自社サービスの開発およびマーケティングに注力しています。
少数精鋭で、役員直下のプロジェクトで
1年目から経験を積みませんか?

あなたのチャレンジをお待ちしています。

【具体的な業務内容】
セールス(新規顧客・既存顧客)やマーケティング(広告やメディアの運用など)、企画、採用フォローなどのサポート業務全般
<例>
・サービスについての問い合わせ対応
・SEO対策、記事/LP企画、編集、アナリティクスなどを用いたデータ分析
・新サービスの策定、新メディアの策定
※希望や適性を考慮して業務を担当していただきます。専門的知識や経験は不問です。入社後に一つひとつ教えていきます。
※基本的なPC操作スキルがあればOKです。

【特に成長できる・身につくポイント】
・チームで事業を進める連携能力&コミュニケーション能力
・顧客の潜在的な気持ちまで汲み取るヒアリング能力
・マーケティングや営業の知識&ノウハウ
・消費者側ではわからない専門的なITに関する知識

【職場環境】
・フレックスタイム制
・極めて少ない残業時間(例:2年目ディレクター月残業時間30分)
・フルリモート勤務(東京に会社はありますが、京都・静岡・宮城・茨城など全国にメンバーが在籍中)
・有休消化率90%以上

【入社後の研修や教育について】
入社後は1ヶ月~2ヶ月程度の新人研修、3ヶ月~4ヶ月は配属先の研修。約半年以内で研修は終了します。

<研修内容>
・業務のロールプレイング
・シェア会、業界知識のアウトプット会などの勉強会
・随時フィードバックを行うチーム内制度
・新たな仕事にチャレンジする際のインプット時間の確保 など


dual&Co.の社員のミッションは、
「事業を創る」こと。

そのために、
あらゆる仕事が存在します。

少数精鋭の組織で、
1年目から大きな事業に携われます。
自分史上最速で成長しませんか?

あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

メッセージ

こんにちは!
株式会社dual&Co.採用担当の森口です。

人間は、
誰しも変化し続けるのが当たり前。

あなたが成長したいのであれば
「この会社にしか行きたくない」と決めるより、
成長できる仕組みがある会社を薦めます。

その答えが
株式会社dual&Co.じゃなくても全然OK!
納得いく就職活動をしてくださいね。

『事業を創る』『会社を創る』
そんな思考を身につけられるdual&Co.で、
あなたに会えるのをお待ちしています。

募集要項

給与・報酬
・月額給与260,000円~(総合職)

※試用期間3〜6ヶ月(給与は本採用時と同額)
※時間外労働割増賃金30時間含みます。
待遇・福利厚生
・給与改定年1回
・賞与年2回
・服装・髪型自由
・各種保険制度完備
・フルリモートワーク(入社時研修あり)
勤務地
フルリモートでの勤務となります。
※代々木駅近くにサテライトオフィスを構えています
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00 /営業日数x実働8時間を月で満たすこと)を採ることがあります。
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇(年末年始休暇)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(現在も男性社員1名が育児休暇取得中)
就業場所の
受動喫煙対策
【その他】個人宅による(個人宅で就業)
採用予定人数
5~6名
-------------------
新卒8期生(2023年卒)
選考フロー
★採用フロー
本選考の場合:
エントリー → 書類選考(+説明会参加) → 現場面接 → 1dayインターン → 役員面接 →内定

まずはエントリーをお願いします。
企業情報
企業名
株式会社dual&Co.
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/ファッション・美容/サービス
社員数
15人(役員、インターン含む)
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。