株式会社バンテックの採用/求人 - 【22卒／総合職】“情報に踊らされずに本質に迫る”本物の中小企業経営 ／ 継続努力・探求を生きがいに | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

▼募集職種

総合職として採用させていただき、
必要に応じた仕事を担っていただきます。

未経験の仕事でも都度学習してスキルを身に着けていただきます。


◆ デザイナー ◆
Ⅰ　オリジナルグッズデザイン・出力データ制作
　‐お客様の要望に沿ったオリジナルグッズのデザイン作成・提案
　‐出力データの制作
Ⅱ　デザインチームマネジメント
　‐業務改善
　‐デザインチーム管理
　‐プロジェクトマネジメント

◆プランナー◆
Ⅰ　オリジナルグッズ販売
　-電話・メール・店頭でのお客様との打合せ
　-デザイナー・生産工場・協力会社との調整・指示
Ⅱ　プランナーチームマネジメント
　‐業務改善
　‐プランナーチーム管理
　‐プロジェクトマネジメント

一つ一つ丁寧に、お客様の想いをデザインし、
お客様の期待以上のデザインを心がけていただいています。

他のチームと連携し、より良いオペレーションサービスを構築するため
業務改善活動に励んでいただきます。

【人として成長し続けることに喜びを感じられるか】

大学生の段階で「やりたいこと」が明確でない方が
多いのではないでしょうか。

「やりたいこと」は明確ではないけど
「人として成長していきたい」
「ビジネスパーソンとして力をつけていきたい」
「他の同年代の人に差をつけていきたい」
という人は多いと思います。

バンテックは常にこのような成長を
求める人には最高の会社です。

個人として成長することを喜びに感じるということが
バンテックの大切な価値観の1つです。
同じ価値観を持っていなければ、
組織あるいは社員として集まる意味がありません。

そういった意味で「ジョブ型」ではなく
「メンバーシップ型」を採択している会社です。


【“やりたいこと軸”ではなく“求められていること軸”で仕事をすることが重要】

仕事はやりたいこと軸ではなく、
求められていること軸で考えるべきだと思います。

求められていることに数多く応え、
喜ばれるからこそ仕事といえると思っています。

また、やりたいこと軸で仕事をする場合、
想定外の思わぬ気づきや誤配は起きにくく、
そこから自己成長や経験・視点は生まれないと考えています。


【他責にしない精神力と地頭の良さ】

信頼を構築することや自己成長をしていくにあたり
大切なことは“他責にしない”ことだと思います。

そのためには、他責にしたくなる気持ちを
こらえることができる精神力・地頭の良さが必要です。

また、他責にするフォーマットで仕事をする場合、
全てのことから逃げていかなければなりません。
何事も自責にとらえられる人を求めています。


＜　求める人物像　＞

・会社の価値観に共感出来る
・失敗を次に活かすことができる
・ビジネスパーソンとして力をつけたい
・目の前の課題に向き合うことができる
・相手の気持ちを察することができる
・環境の変化に臨機応変に対応できる

採用では人柄を重視しています。