【総合職】
入社後半年は営業として会社の最前線を担い、事業・お客様・業界・ITエンジニアといった、
ボールドの中核を担う上で持つべき、活きた知見をつけていただきます。
その後のキャリアパスに関しては、適性と本人の希望を鑑みて随時転換。
「やりたい」を重視し、社内でもかなり頻繁に配置転換があります。

・営業
取引先はすべて超大手企業や大手SIer。
お客様が抱えている課題やニーズをヒアリングし、
課題解決のためのエキスパート人材を社内／パートナー企業のエンジニアから提案します。

単に求められているスキルがマッチすればよい、というわけではありません。
お客様によっても、プロジェクトによっても、背景にある事情やフェーズはすべて異なります。
IT業界の最新動向に常に気を配ることはもちろん、
「どんな環境で、どんなパフォーマンスを発揮できる人材が必要なのか？」という本質を見抜き、最適な提案を行うためのヒアリング能力・思考力が求められます。

・人事
「人材」という資源を担う、組織にとって欠かせない部署です。基本的には採用活動を中心に担当します。

特に会社が急拡大しているボールドでは、採用は非常に大きなミッションです。
予算配分・戦略立案・企画・説明会・候補者の見極め・入社後のフォロー・…
言葉通りの「組織づくり」に1から関わることができます。

・経営戦略
この部署の業務は非常に幅広いです。
経理・財務・労務・システム…といった会社の「今」の環境を支える業務から、
理念浸透、エンゲージ向上、帰属意識形成、事業戦略…といった「これから」の会社をデザインする、いわゆるコーポレートデザインの部分まで、全てに関わることができます。