株式会社ボールド
+ フォロー
株式会社ボールド
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
セールス企画・マーケティングコーポレートスタッフ
8年で840%成長■総合職■会社の中核メンバーとして、20代から組織創りをお任せします。
株式会社ボールドの特徴
POINT 1
【Vision】≪業界の変革≫という巨大なミッションに挑む
詳しく見る
IT業界は今や超成長産業ですが、実はその内情は良いとは言えません。
若手の技術者ばかりが重宝される一方で、年齢を重ねるほど市場から必要とされなくなり、
ついには技術者として働けなくなってしまう。
この『ITエンジニアの35歳定年説』と呼ばれる悲惨な問題が、
実はIT業界が成長フェーズに入った30年前から、変わらず現実に存在しています。

私たちボールドが目指すのは、多くのIT企業が目指す『IT“で”何かを変える/便利にする』ことではありません。

技術者のキャリアに存在する大きな問題をなくしたい。
全てのITエンジニアが当たり前に、定年まで最前線で活躍できる業界にしたい。

『IT“を”変える』。これが私たちボールドの実現したいことです。
POINT 2
【Phase】0→1を創り出す「第二創業期」
詳しく見る
設立19年を迎えたボールドですが、
5年ほど前に大きく経営方針を転換し、第二創業期に入りました。

新規事業の設立はもちろん、
顧客や拠点といった戦略、
社内ルールや制度といった組織、
会社のあらゆる部分を、今後の急拡大フェーズを見据えて革新しています。

私たちが新卒採用を行うのは、単に戦力を増やしたいという理由だけではありません。
会社が拡大すれば、それだけチャンスやポストが生まれます。
「1社目」だからこそまっさらな状態で会社のことを知ることができる新卒入社の皆さんに、いずれは会社の中核をお任せしたいと思っています。

「幹部候補生」採用ではなく「幹部」の採用。
社史を見ても、これまでもこれからも起こらないであろう大々的な改革の最前線を、
ボールドと一緒に作り上げましょう!
POINT 3
【Career】絶対評価だから明確に自分の努力が分かる
詳しく見る
ボールドの評価制度は、総合職も技術職も絶対評価です。

総合職は、各部署内で権限や役職に応じて明確な目標が設定されており、
その基準をクリアすることで、だれでも昇級できます。
入社1年目でサブマネージャー・チームリーダー、
入社3年目で支社長、
こういった抜擢が日常茶飯事。
実際、説明会に登壇する2020年10月に抜擢された新卒採用責任者は、新卒入社3年目の社員です。

技術職は、自分の「3年後に実現したい姿」に向けて
専任のコーチと共に半年ごとに自分で目標を立て、
その半年間の目標をクリアすれば自動的に昇給します。
それぞれが描くキャリアに専門家がついてバックアップしてくれるので、キャリアパスが明確です。
もちろん、実力に応じて参画するプロジェクトの難度も変わります。

どちらの職種でも明確な基準があるので、努力して出した結果に対して会社が必ず評価してくれる。
この評価制度が社員の頑張りの原動力となっています。
事業について
◆ITエンジニアの派遣業(般 13-304681)
◆ソフトウェアの企画開発
◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営
◆PCの展開作業
◆ホームページの企画・運営
◆コンピューターシステムによるデータ入力及び
 それに伴う事務処理の受託
◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理
◆有料職業紹介事業(13-ユ-304516)
船をモチーフにしたエントランスはお客様からも好評です!
船をモチーフにしたエントランスはお客様からも好評です!

仕事内容

【総合職】
入社後半年は営業として会社の最前線を担い、事業・お客様・業界・ITエンジニアといった、
ボールドの中核を担う上で持つべき、活きた知見をつけていただきます。
その後のキャリアパスに関しては、適性と本人の希望を鑑みて随時転換。
「やりたい」を重視し、社内でもかなり頻繁に配置転換があります。

・営業
取引先はすべて超大手企業や大手SIer。
お客様が抱えている課題やニーズをヒアリングし、
課題解決のためのエキスパート人材を社内/パートナー企業のエンジニアから提案します。

単に求められているスキルがマッチすればよい、というわけではありません。
お客様によっても、プロジェクトによっても、背景にある事情やフェーズはすべて異なります。
IT業界の最新動向に常に気を配ることはもちろん、
「どんな環境で、どんなパフォーマンスを発揮できる人材が必要なのか?」という本質を見抜き、最適な提案を行うためのヒアリング能力・思考力が求められます。

・人事
「人材」という資源を担う、組織にとって欠かせない部署です。基本的には採用活動を中心に担当します。

特に会社が急拡大しているボールドでは、採用は非常に大きなミッションです。
予算配分・戦略立案・企画・説明会・候補者の見極め・入社後のフォロー・…
言葉通りの「組織づくり」に1から関わることができます。

・経営戦略
この部署の業務は非常に幅広いです。
経理・財務・労務・システム…といった会社の「今」の環境を支える業務から、
理念浸透、エンゲージ向上、帰属意識形成、事業戦略…といった「これから」の会社をデザインする、いわゆるコーポレートデザインの部分まで、全てに関わることができます。

メッセージ

総合職の業務は非常に幅広いものです。
日々の業務を全うすることは勿論のこと、会社全体を俯瞰し、
常に会社の課題や中長期の戦略と向き合っていくことになります。

近年、ベンチャー企業では職種別の採用が中心になっていますが、
私たちボールドは敢えて「総合職採用」という区分での採用を続けています。
それは、営業だから、人事だから、という区分をすることなく、
このメンバーで将来的に業界を変革する、その中核を作り上げたい、という社長の想いからきています。

求める人材は≪長方形のキャリアを描きたい人≫。
20歳のうちに全力で仕事し、組織づくりに関わることで総合的な市場価値を高め、
必要とされ続けるビジネスパーソンでありたい、という人を募集しています。

募集要項

給与・報酬
■応募要件:2022年9月~2023年3月までに、4年制大学・大学院を卒業される方
《総合職》
試用期間中:月額240,000円(4月~6月の3カ月間)
試用期間後:月額300,000円(7月以降。給与改定年4回)

※試用期間後の最低賃金は月額300,000円
※試用期間中30時間分・本雇用後60時間分のみなし残業代含む。
 短大卒・専門卒の方の総合職での募集は行っておりません。

■年4回昇給可
新卒入社から四半期ごとの評価を受け、15段階上がると月収で80万円、
年収で1,000万円を超える設定になっています。

達成すると入社4年で年収1,000万円が実現できます!
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆賞与(年2回 3月/9月)
◆ノートPC/社用携帯(iPhone)貸与 ※営業部のみ
◆役職手当
◆家族手当
◆帰社日(月1回)
◆給与改定年4回
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆TJKベネフィット(映画/ホテル/グルメ/カラオケetc. 様々なシーンでの割引が使えます!)
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆資格取得費用支給(受験料と資格の難度に応じた報奨金(最大10万円)を支給。)
◆サシさとし(社長とサシ飲みに行く制度。毎月全社員から抽選で選ばれます)

★充実の教育制度★
◆社内講座『感動大学』(プロ講師による年間200種の講義をボールド社員限定で社内実施。受講料/テキスト代は会社負担)
◆社内技術研修『技術勉強会・研究会』(Oracle/Websystem/Java/CCNA/JP1/MSServer/SAP/VBA/etc. 14種類の実機研修環境を完備)
◆外部Web研修受講費(全額会社負担、3000種以上の講座をいつでも・どこでも受講できます!)
 etc.
勤務地
【東京本社】
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
アクセス:
東京メトロ 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅10番出口より徒歩3分
東京メトロ 千代田線 赤坂駅2番出口より徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間 60分(12:00~13:00)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆GW
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆振休制度有
年休実績:120日(2021年6月実績)
…基本的にはカレンダー通りの就業です。
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
2023年卒:10名程度
・採用実績校
青山学院/大阪市立/学習院/京都/甲南/中央/中京/東京理科/日本/日体/法政/明治/明治学院/立教/立命館/早稲田 etc.
入社後は学歴による差は一切ありません。
選考フロー
■総合職 ※下記は一例。面接回数は変わります
1≫会社説明会(2時間程度、Web)
2≫適性検査(Web実施)
3≫人事選考(1時間/人事面接、対面orWeb選択可)
5≫役員選考(1時間/役員面接、原則対面実施)
6≫代表選考(2時間/代表面接、原則対面実施)
内定

役員面接以降、原則対面での面接実施となります。
来社に不安がある方は実施時期のご調整も行っていますので、ご相談ください。

関連するメンバー

澤田 敏
澤田 敏
代表取締役
圧倒的な人間力で、全ての人に感動を与えたい。

小・中・高とサッカーをやっていましたが、それよりも人を笑わせることが大好き。
みんなを仕切って盛り上げることに快感を覚え、
とにかく毎日「どうしたら一番うけるか?」ばかりを考えていました。

営業として求人広告会社に入り、学生時代の仕切りや盛り上げ方が開花しました。
仕事も遊びも常にリーダー。毎日一番になることだけを考え行動した結果、
全国の支社の中で3年間トップセールスを達成しました。
企業情報
企業名
株式会社ボールド
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
社員数
650人
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。