≪システムエンジニア≫

▼まずは研修から！300時間じっくり学べます。
最初の2ヶ月（300時間相当）は当社のITスクールにご参加ください。
最初はサイトやゲームの仕組みから学び、その後は実際にパソコンに触れながら、プログラミングを覚えて頂きます。
分からない所はいつでも質問できますし、急ぐ必要はなし。
仕事に取り掛かった時に困らないよう、専門用語も1つずつかみ砕いてお伝えします。

▼研修後、どんなエンジニアになれる？
【1】日々の暮らしに欠かせない「仕組みづくり」を手がけるエンジニアへ。
例えば、サイトでお買い物する時のお支払いに関するシステムや、市役所や学校などで使われるシステムなどをお任せします。
また、あなたも何気なく見ているニュースサイトコンテンツや求人情報ポータルサイト、ソーシャルゲームの開発なども行ないます。
中には10年ほどかけてつくる大がかりなものも！

【2】名だたる大手の取引先から頼られるエンジニアへ。
取引先は伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ、楽天など。
間に他社を入れず、直接やりとりを行なっているため要望や評価がダイレクトに伝わります。

▼一人ひとりの要望を聞いた上でお仕事をお任せします
エンジニア一人ひとりの要望をしっかりと受け止めて、仕事内容にきちんと反映する当社。希望がまだ決まっていない方は、営業担当や人事が一緒にキャリアパスを考えていきます！

▼社員のアイデアを形にする社風があります
「プロつく」という社員なら誰でもプロジェクトをつくれる制度があり、過去にはスマホ用フットボールチーム管理アプリ『FOOTBALL365』をリリースしたことも！今後は、旅行を疑似体験できるアプリやスポーツ観戦がより楽しくなるアプリなどをリリース予定です。あなたも是非プロジェクトを発足させてください。

▼エンジニアから人事や営業にキャリアチェンジする社員もいます！
半年ごとの考課面談で、自分のキャリアについて上司と話し合う場を設けています。
エンジニア以外にも、ITスクールや教育事業の講師、営業、人事など！
スピードリンクジャパンで、会社と共に自身の市場価値を最大にしていきましょう！

～西田より就活生のみなさんへ～
皆さんに登ってもらおうとする成長階段の段差は、低いほうが登りやすいでしょう。
とはいえ、成長階段を与えることは会社としてできますが、登りやすい階段を与えられるのが当然だと待っている姿勢の人は成長できないと考えています。
ですので面接の際には、
・自主性がある人
・自分がやりたいことをきちんと把握できている人
を選ぶようにしています。

スキルを身につければ「仕事」を「遊び」や「趣味」と同じように楽しみながら働くことが出来ます！
「しんどい想いをしていたら、いいものはつくれない。」
私は会社を立ち上げる時は、そこを改善したいと思って今の風土を作りました。

我こそはと思う人は、ぜひスピードリンクジャパンに来てほしいです。
研修制度も充実していますし、受け入れ体制は万全です。
「自分の成長を作りたい。」
そう感じたら、思い切って扉を叩いてみてください！