あくまでUGの場合、をお伝えしたいなと！
こんにちは！
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
就活していて「カジュアル面談」って目にすること増えたんじゃないかなと思います。
（17卒のわたしが就活していた当時は少なくとも一度も目にしたことがなかったですね。これも時代の変化ですね～）
では、カジュアル面談の”カジュアル”っていったいなにかカジュアルなのでしょうか。
「カジュアル面談」というワードで調べてみると・・・
・企業と応募者とのお互いをよく知るための面談方法で、個別面接のように企業がその面談で合否を決めるものではありません。
・採用選考の前段階として、企業の担当者と転職希望者が情報を交換する面談のことだ。会社側が形式的な質問を行うのではなく、会社の説明や仕事の価値観など互いに知りたいことをフランクに話し合い、相互理解を深めることが目的である。
なんて説明が出てきます。
UGでは、まさに【企業と応募者がお互いによく知るための場】として、『選考前に＆会社説明も込みで』実施しています！
なので、カジュアル面談参加の時点でエントリーするかどうかもそんなに考えなくていいんです。質問に頑張って応えようとしなくていいんです。率直に気になることを聞いてもらえればいいんです！
気軽に参加してもらいたいな！何でも話そうよ！という温度感なので、
ご自身がリラックスして参加できる服装や環境で臨んでもらえたらうれしいです。
（もちろん、周りが静かなところのほうがいろいろお話しやすいし聞きやすいと思うので、そこは準備してもらえると助かります！）
UGのことをもっと知りたい！働いてみたい！と感じてくれたら、そのときはエントリーをお待ちしていますね！
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