こんにちは！レッドホースコーポレーションの加藤です。

転換期を迎えているレッドホースコーポレーションでは、地方創生事業を更に活性化させていくため、積極的に新卒採用を行っています。

前回に引き続き、2019年12月に誕生した新規事業「産直アウル」で活躍中の新卒入社3年目、平野嘉穂さんにインタビューしました！
【動画はこちら】▶https://www.youtube.com/watch?v=bOR3Yljb22s

■入社の決め手ー
「食」を取り巻く問題を学ぶ中で、レッドホースコーポレーションの新規事業「産直アウル」の構想を知ったことがきっかけです。
大学で「食」について専門的に勉強する中で、食の領域での問題解決に繋がるような仕事をしたいと考えており、事業立ち上げのタイミングで入社しました。

■入社3年目の平野さんが考える「産直アウル」事業部に求められるスキルー
世の中のあらゆる場面で様々な企業がだしている施策にアンテナをはることが大切だと感じています。
どんな施策がどのような目的で行われているのか。自分たちのサービスにも何か活かせないか？と考えてみることは重要だと実感しています。

■今後の目標・キャリアプランー
「”Web”の領域で、できることをもっと増やしていきたいな」と思います。
企画担当を行う上で、「サイトだけ」のような断片的な見方でなく、皆さんの生活に産直アウルが触れられる機会を想像しながら、コンテンツとして何を提供するのか、深めていきたいと思っています。
そして、広告・PR・SNS等の何らかの方法で、産直アウルを初めて知った人が自分達の作成したコンテンツに触れたとき、「もっと産直アウルを見てみたい・知りたい」と思ってもらえる企画をつくることが今後の目標です！

■詳しくはこちらから！
「企画」って具体的に何をやってるの？嬉しい瞬間とは？浜松町オフィスってどんな場所？
▷https://www.youtube.com/watch?v=bOR3Yljb22s

現在レッドホースでは23卒向けの、説明会を開催中です！
どの項目も気軽にご参加頂けますので、是非この機会にエントリーお願いします！
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