こんにちは！レッドホースコーポレーションの加藤です。
前回の投稿に引き続き、私が人事グループに配属された時の心境、現在に至るまでの挑戦、そして「新卒採用への率直な想い」をお伝えしていきます！

Q.まさかのコーポレート配属、しかも「新卒採用」を任されることになった当時の心境を教えてください。

正直、不安と驚きでいっぱいでした。配属希望に入れていなかったので、尚更「どうして私なんだろう？」「1年目の自分が新卒採用！？」って（笑）。ただ、研修期間中のインターンシップ企画を通して「社員の立場で学生さんと接する楽しさ」は体感していたので、人事業務にチャレンジできるのが楽しみでもありました。何より、レッドホースの「若手にどんどん挑戦する機会を与える社風」も実感できました！

Q.実際に新卒採用を進めていく中で、やりがいを感じるのはどんな時ですか？

「私だからこそできること」を見つけた瞬間です。学生さんと歳が近いからこそ、新しい視点で課題を発見できるのかなと思っています。実際に自分で見つけた課題から内定者交流会を実施したのですが、参加してくださった学生さんから「学びがあった」と言ってもらえた時は、本当に嬉しかったです。また、自分ひとりはなく「チーム全員で考えてやりきった」時にもやりがいを感じます。人事チームをはじめとして、皆さん年次関係なく意見やアイデアを聞いてくださいますし、私が発案した企画に対しても様々な観点から意見をくれました。チーム全員でブラッシュアップした企画を実現した時の達成感は今でも覚えています。

Q.入社当初から振り返ってみて、ご自身に何か変化はありましたか？

課題解決のために何ができるか、今はどう動くべきかを考えて、周囲に相談できるようになりました。人事チームは全員の意見を受け止めてくれる環境だとわかったからです。配属当初は不安でいっぱいでしたが、この一年間で前向きに行動した結果、自分としても成長できたなって思います！

続きは、Vol.3で掲載致します！

現在レッドホースでは23卒向けの、説明会を開催中です！
どの項目も気軽にご参加頂けますので、是非この機会にエントリーお願いします！
下記のURLからご確認下さい！
■WEB説明会参加URL