みなさんこんにちは！
デザインのセンスが欲しいと思い始めた日本通信サービス　望月です。





写真は8月に行われたリーダー研修終了時の写真です☆



日本通信サービスは10周年を迎えましたが、まだまだ平均年齢が25.5歳と若い会社です！



年齢関係なく切磋琢磨している環境ではありますが成長に限界はありません！



リーダーのさらなるスキルアップ、会社理念の理解、今後の展望など役員陣や外部講師をお招きし、これからの組織や自分のあり方を考えるきっかけとなる時間となりました！





ここでちょっと会社の文化についてお話をさせてくださいm(__)m



何度かタイムラインでもお伝えしている通り日本通信サービスの理念は【常に志（たのし）め】


23卒の皆さんに関してもそうですが、弊社の選考に関しては面接ではなく面談となっています。


その目的は一言でお伝えすると”相互理解”。
(詳しくはhttps://www.ncs-co.jp/recruit/1282をご覧ください☆)



内定を目的にしがちな就活ですが、頑張って内定をもらってもやっぱり違った！とジョブチェンジをしてしまってはそこまでの時間が会社にとっても、その人にとってももったいない状況になってしまうわけです。



だからこそ、本当に求めているものは何なのか、それは日本通信サービスで得られるものなのか、しっかりお互いを理解した上で判断をしております。


つまり入社する前から自分の頑張る目的を明確にさせているのです。


そして、今回の研修だけでなく日常的に先輩社員や役員陣と目標を話すことで目指すものが明確になる。


その結果自然と理念である【常に志め】の状態になっているのです。





そして今月は！！！

未来のリーダーである新卒1年目の選抜メンバーが研修となります！！

その様子は後日お伝えいたしますのでお楽しみに☆



若いうちからリーダーになりたい！
実力をつけたい！
成長したい！

そう思っている方はぜひ1DAYインターンシップもWEB/対面共に開催しておりますのでご参加下さい！！！




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