今日は『面接においての逆質問』についてです！


みなさんはこんなこと聞いていませんか？


『やりがいはなんですか？』
『私ってどう見えていますか？』
『特に質問はありません。』


上記の回答をしちゃった経験があるなら、すぐにやめましょう！
この逆質問は、志望度の高さと思考の深さや質問力を見ています。


『やりがいはなんですか？』
これは多くの学生がしている質問です。


もちろん、インターンの後やOB・OG訪問の際に聞くのは大丈夫です。
しかし、面接のときに面接官にやりがいを聞いても、あくまでその方が感じているやりがいであって、100通りの考え方があります。
質問がなくてなんとなくしているのかな？って印象を与えるので気をつけましょうね。


『私ってどう見えていますか？』
これも多いですね。
逆質問も面接の評価中です。テスト中に答えを求めるのと同じで、やってはいけない事です。後日どう見えていたかは結果として返ってきます、面接中に聞く質問としてはふさわしくありません。
どうしても知りたい場合は、後日リクルーターへ相談するなどしてみてください！


『特に質問はありません。』
これを回答してしまった場合は、高確率でその面接は落ちると思ってください。
志望度が高ければ、絶対に質問は出るはずです。
どれだけ面接内容が良くても、志望度の低さを感じ取られてしまい、不採用になるケースが多いです。必ず事前に質問は準備してから挑むようにしてください。



一番良いのは、やはり”有価証券報告書”や社長・役員のインタビュー記事から抜粋するのが良いかと思われます。
有価証券報告書の事業等のリスクから、自分の考察を基に質問するのがベストだと言えます。


いかがでしたか？
逆質問も、意図なくするのではなく、選考の一部だという認識を持ってしてみましょう！