2021.03.10
中途入社社員が語るジーズコンサルティング
こんにちは!
採用担当の北林です。
本日は中途入社の社員へインタビューをしたので、
その内容をお届けします!
★社員プロフィール★
2020年5月に中途で入社。
新卒で大手印刷会社に営業として入社し、
その後人材業界に転身。
ジーズコンサルティングは3社目となる。
——————————————————————————
■□入社して良かったと感じた点□■
\ たくさんある選択肢の中から /
\「これだ!」と思うものをお客様に提案できること/
ジーズコンサルティングに入社する前は、
某新卒求人媒体の代理店で働いていました。
もちろん、当時は自信を持って
その求人媒体をお客様にご提案していましたが、
媒体の力だけではなかなか難しいこともたくさんありました。
そんな時は、もっとたくさんの選択肢の中から、
お客様にぴったりなものをご提案できたら良いのに…と
考えていました。
ジーズコンサルティングは取り扱っている商材が多いため、
お客様ごとに異なるさまざまな採用に関する悩みに
お応えすることができます。
たくさんあるからこそ「何がお客様にとって最適なのか」を
選択するのが大変なこともありますが、
だからこそ、他の企業ではなく
ジーズコンサルティングを選んでいただくこと、
自分が提案した内容で
お客様の課題が解決し、満足していただけた時は
大きな達成感とやりがいを味わうことができます。
■□入社して厳しさを感じた点□■
\ルールや制度の確立がされていないこともあること/
私が新卒で入社した会社は企業規模がそこそこ大きく、
創業100年を超える会社でした。
そのため、社内のルールや制度がしっかり整っており、
分からないことは誰に聞けばいいのか、
どこに資料があるのかが明確になっていました。
ジーズコンサルティングには、社内でルールや制度が
まだまだ確立されていないことも多いため、
新たに入社してくる方にとっては、
どこに何の情報があるのか、誰に聞けばいいのか分からない
といったことが起こる可能性があります。
(実際に、私も入社した当時はそうでした…)
自分が戸惑ったので、
新たに入社してくる方が少しでも同じ思いをしないように、
あると便利なルールや仕組みを少しずつ
整えられるようにしたいな、と考えています。
——————————————————————————
会社説明会のご参加もお待ちしております!
お会いできることを楽しみにしております★