肌で感じた10の文化

2022.04.07

肌で感じた10の文化

こんばんは!
新卒1年目の川又です!
内定者から新卒と名乗れるようになりました笑
引き続きよろしくお願いします!

アンダスでは「10の文化」があります。
その中に『先輩が1年かかったものを後輩は半年で。半年かかったものを次の後輩は3ヶ月で。これこそが本質的な発展です』
という言葉があります。

皆さんこの言葉を聞いてどう思われましたか?
私は圧倒的スピードで会社が成長するためには必要不可欠な要素だと思いました。

それと同時に内定期間中は、本当にそれが可能なのか?と疑問に感じていました。
アンダスではマニュアルがしっかりしていると聞いていましたが、それでもそんなに期間は短縮しないのでは?とも思っていました笑

結論から伝えると、これはマジです笑
今まで先輩方が作り上げてきたものを全て惜しみなくシェアしてくれます。
そして、最強な状態で現場に出してくれます。

先輩方が全力で向き合ってくれるからこそ、私達も全力以上で向き合います。
そして、私達も全力で向き合ってくれる23卒、24卒を迎え入れたいと考えています。

ぜひ、アンダスの説明会に参加して、先輩方の熱さと会社のスピード感を知っていただければと思います(^-^)

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ご連絡、お待ちしています!

この投稿の著者
川又 彩緒里【22年新卒入社】
川又 彩緒里【22年新卒入社】
コーディネーター(セールス総合職/マネジャー)
【出身】
神奈川県横浜市出身
【アンダスとの出会い】
・元々コンサル業界志望で東京・横浜で勤務するだろうと思っていた。
 しかし、「袖振り合うも他生の縁」「縁ある人の潜在的な可能性を覚醒する」という言葉をきっかけにアンダスに就職。私の中の可能性の種が動き出すような会社説明会がアンダスだけだった。

【私が出来る事】
セールスを通して、なりたい姿は自分で創れるという事を気づき、今もそこに向かって体現し続けています。
そしてピンチになった時ほど、それをチャンスとして活用してきました。
過去の「出来なかった」は未来創りに1ミリも影響しません。就活に関しての不安や、アンダスについて何でもお答えします!
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