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【セルプロ流・福利厚生】その4 外部コーチング制度

2022.02.25

【セルプロ流・福利厚生】その4 外部コーチング制度

こんにちは!
セルプロモート採用担当の戸屋です♪

↑最近、この挨拶変えたいと悩みがち。。
なにかいい挨拶ありますか?(u_u)笑

さて、本日も当社の福利厚生を
張り切ってご紹介してまいります!

今日ご紹介するのは・・・
「外部コーチング制度」!!!

こちらは、6種類のテーマの中から
希望の外部コーチングを最大55分/月1回、
受講していただける制度です!

▼▼以下がその内容です▼▼

①キャリアビジョン(ゴールや目標)を明確にするためのコーチング
②プロジェクトのビジョン(ゴールや目標)を明確にするためのコーチング
③個人ビジョン(ゴールや目標)を明確にするためのコーチング
④ビジョンの実現に向かっての振り返りのためのコーチング
⑤人間関係を改善するためのコーチング
⑥(自身の)大切にしているもの・こと・価値観を洗い出すためのコーチング

自分の将来の展望やキャリアについて
目標やゴールを明確にし、
今できることから実践していくことで
最短距離かつ確実に"自己実現"に
近づいていただくことが可能です!

「ビジネスマンを若者の憧れに」を
経営理念に掲げる当社では、
このようなコーチングなどの制度を通じて
社員一人一人の夢や理想の実現に向けた
サポートを会社全体で行なっているんです♪

気になるコーチング内容はございましたか?

少しでも気になっていただけたら、
ぜひ求人内容もチェックしてください★
オンラインの説明会スケジュール一覧は
こちらになりますo(`ω´ )o
https://cheercareer.jp/company/seminar/4013

エントリー&ご予約お待ちしております★

この投稿の著者
戸屋 美波
戸屋 美波
人事部 新卒採用担当
<profile>
1996年山形県生まれ。
2018年獨協大学在学中に友人の誘いを受け、セルプロモートでインターン。
当時携わった人材支援の仕事に大きく興味を持ち、
入社後は新卒や第二新卒層を中心としたキャリアカウンセラーを経験。
2020年から人事部にて主に新卒採用と広報活動に携わる。

<message>
セルプロモートは会社の雰囲気はもちろん
先輩・上司となるメンバーの人柄もよく、
あらゆる成長環境が整っている会社です!
みなさんの想いやキャリアプランに寄り添った選考を心がけています。
説明会ではなんでも聞いてください♪
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