株式会社マーキュリー
フォロー

この投稿をシェアする:

マーキュリーの育休・産休制度紹介

マーキュリーの育休・産休制度紹介

こんにちは!マーキュリー採用担当のソンです(*‘ω‘ *)
先週韓国では一年通して大イベントの「受験日」がありました。
私のいとこも今年受験を受けたので応援のメッセージを送りました!
人生の大きな分岐点である受験、就職…の時、皆さんはどう乗り越えましたか?

前回「マーキュリーで女性として働くこととは…」編に引き続き、
今日は働くワーママ・パパの方々にお役に立つマーキュリーの「育休・産休制度」についてご紹介します!


【マーキュリーの育休・産休制度】
①産前・産後休業
・産前休業
出産予定日の6週間前(双子の場合は14週間前に)取得可能で申請が必要です!

・産後休業
原則、出産の翌日から8週間は就業ができませんが、ご本人が復帰を希望する場合は、産後6週間経過後、復職することができます。ただ、医師の診断が必要になります!

②育児休業
原則、お子様が1歳になるまでの期間において育児休業が取得できます。
(※同居している場合に限ります。)


女性として大きなライフイベントとなる、結婚・出産・育児。
マーキュリーでは、こういった女性のライフステージに合わせた働く環境づくりに力を入れています。今日紹介させていただいた産前・産後休業に引き続き、次回は「復帰後の様々な制度や結婚・出産お祝い金」についてご紹介します!

マーキュリーでは11月も積極採用中です!
WEB説明会も開催しておりますのでご興味のある方はぜひチェックしてみてください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3999

それでは、また次回もお楽しみに!(=゚ω゚)ノ

ソンスンヒ
ソンスンヒ
一般社員
★マーキュリー 人財戦略本部 採用推進課所属入社1年目、韓国出身…詳細を見る
★マーキュリー 人財戦略本部 採用推進課所属
入社1年目、韓国出身のフレッシュな採用担当です!(*`ω´)b
日常の中での小さな幸せを大切にしたいと思っています♥
#好奇心豊 #フィルムカメラが好き #美味しいものはもっと好き
▲詳細を閉じる

説明会情報をみる

株式会社マーキュリー