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【就活】自己分析って2種類あるの知ってましたか?

【就活】自己分析って2種類あるの知ってましたか?

こんにちは!シーマインド採用担当の牧野です^^
 
皆さん就職活動は順調に進んでしますか?
 
今回は就職活動の要といっても過言ではない
“自己分析“について書いていきたいと思います!
 
まず自己分析には
過去分析と未来分析と2種類あります。
 
■過去分析
・今まで一番やりがいに感じた要因はなにか
・今まで一番辛かったことの要因はなにか
・自分のモチベーションは何にあるのか
 
ここを考えることによって、自己PRやガクチカが書けるようになるかともいます。
また今までどんなところにモチベーションが
左右されていたかを知っておくといいですね^^
なぜなら、このモチベーションが就活の軸になります!
 
■未来分析
・どんな社会人になりたいのか
・どのように働きたいのか
 https://cheercareer.jp/company/seminar/3996・叶えたいライフイベントはあるのか
・プライベートで成し遂げたいことはあるのか
 
この未来分析を考えることによって
選考にすすむ会社を決めることができます。
なりたい社会人を深堀りすることによって、
それを叶えられる会社なのかそうでないのかが分かるということですね。
 
今まで自己分析をやっています!と言ってくれる学生さんの内
過去分析をしっかり行っている方は多いんですが
未来分析は疎かになりがちだったりします・・・
 
ただ過去分析と同じぐらい未来分析は大事になってきます。
また未来分析は具体的であれば具体的であった方がいいです。
・20代のいつキャリアアップしたいのか
・20代、30代、40代、それぞれいくら年収がほしいのか
・どういった生活を送りたいのか
 
この記事をきっかけに
ぜひご自身の未来についても考えてみてくださいね^^
 
======================
CMINDGROUPでは
選考フロー内にキャリア面談というものを設けていて
こういった自己分析を一緒に行っていきます♪
 
少しでも興味をもっていただけたら
まずはWEBセミナーに参加してみてください♪
\セミナーエントリーはコチラから/
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3996/4421
 
セミナーでお会いできること楽しみにしています♪

牧野 晴香 | Haruka Makino
CMIND GROUP 新卒採用責任者
愛媛県出身、学生時代はバイトに熱中!#なんちゃって関西人 #娘と…詳細を見る
愛媛県出身、学生時代はバイトに熱中!
#なんちゃって関西人 #娘と同じ目線で遊ぶ

▶略歴
2017年 外資系ホテルで3年間勤務後、株式会社C-mindへ入社
2017年 中途採用の立ち上げに参画
2018年 新卒採用、人材事業の立ち上げに参画
2019年 産休育休を取得
2020年 復帰後、採用広報として活動
2021年 CMIND GROUP新卒採用責任者に就任


▶どんな人?

ハイパーポジティブ人間

▶就活生の皆さんへ
内定がゴールではありません。
どのような未来を目指し、どのような社会人になっていくのか
未来を見据えた上で納得できる就職活動にしてください。
一緒に働けるメンバーに出会えることを楽しみにしています^^
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