エンジニアの定着率95%?!ここまで定着率が高いワケって?!

2022.08.01

エンジニアの定着率95%?!ここまで定着率が高いワケって?!

こんばんわ。

シーマインドの佐藤です('◇')ゞ

八月に入りましたね^^

今日はですね・・・

あまり今まで紹介できなかった
弊社のSI事業部についてご紹介させていただきます。

※SI事業部とは?
SystemIntegration事業部の略
ITの技術支援、自社サービス開発を担っております。
中には未経験から入社し、既にC-mindの自社サービスの開発を行っているメンバーもいます!

なんと!
SI事業部のエンジニア定着率95%以上!

なぜここまでエンジニアの定着率が高いのか?

その理由をご紹介!


結論から申し上げますと、

事業部長の考えがとにかくエンジニアファースト!!

エンジニア職って決して定着率が高い職種では無いんです。

会社によっては
会社の利益だけ追っていてエンジニアのことを考えなかったり
無理な残業やあまりにも厳しすぎる納期
スキルをつけても営業職と違って数字で見られないから中々評価されにくく、給料が上がらなかったり・・・

などなど・・・

なので同じ会社に長く在籍せず、数年で会社を転々とする人が多いです。

その中でも
うちのSI事業部の定着率が高い理由がなぜか・・・?

それは定期的に
・担当人事との面談
・営業担当との面談
・事業責任者との面談
・教育担当との面談

があるから。

あれ?気付いちゃいました?
そう!面談多いですよね(笑)

キャリアについては人事・事業責任者
担当プロジェクトや案件については営業担当
カリキュラム・勉強面については教育担当 などなど

各セクションのプロフェッショナルに定期的に、気軽に相談することが出来き、
エンジニアへのフォロー体制がめっっっっっっっちゃしっかりしているんです!!

もちろんこれだけでは無く、

その他には
・独自のカリキュラム
・勉強会の定期開催
・資格支援・書籍代負担制度    
・案件単価に応じた明確な昇給制度・給与テーブル
・社内イベント・サークル 

など・・・

エンジニアが働きやすい&学びやすい&先のキャリアも描きやすい

そして

楽しめる!!(笑)

そんな環境が整っています!


・未経験からでもエンジニアやってみたい!
・手に職をつけたい
・どうせやるならフォロー体制がしっかりしている会社で力をつけたい

そんな方は是非、説明会で一度お会いしましょう♪
説明会予約はコチラ

お会いできることを楽しみにしております!

※写真はエンジニアメンズ!5月頃にみんなでBBQしました!もちろん女性もいますよ♪

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