2021.02.01
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「心理的安全性」の高い組織を探そう！
「心理的安全性」って聞いたこと、ありますか？
上司や同僚に対して、
自分の思うことを正直に話してみても、
空気を読まない発言をしても、
組織内で拒絶されず、評価が下がらない、つまり、
安心して誰に対しても発言することができる状態を指します。
それが、生産性が高く、新しいことがどんどん産まれる良い
組織に必要だ、ということが最近分かってきました。
「私もそんな組織に入りたい」
「でも、どうやって探せばいいの？」
会社説明会でも、それが分かるポイントがあります。
社長や役職者が同席している場で、若手がリラックスして話しているか、
自然体で、冗談を言ったり、ツッコミあったりしているか。
画面を通して、伝わるはずです。
では、カルモアではどうか。
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