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信頼関係構築の成功が働きやすさの秘訣!?

信頼関係構築の成功が働きやすさの秘訣!?

こんばんは!
22卒のナホです!☺
年末が近づいてくるので大掃除の時期ですね!掃除は好きなのでそろそろ始めたいです!

さて今回は、新卒1年目の社員さんにインタビューさせていただき、そこで気付いた猿の信頼関係と働きやすさについてご紹介します!

インタビューでは猿に入った理由や猿での働きやすさなど包み隠さず全て聞いてきました!
猿をファーストキャリアで考えている方の意思決定に少しでも貢献できたら嬉しいです!
1月に公開される用の記事なのでぜひ楽しみにしていてください♪

インターン生にも社員さんにも共通する猿の決め手はやっぱ『働きやすさ』ですね~

基本的に在宅勤務では自分の好きな時間に働けるし、急用が入ったりしても時間をずらすことも可能です!出社した際には18時にはみなさん完全撤収でホワイトだなあ~と毎回思います!

そんな働きやすさの裏には猿の信頼関係が構築できているところに秘訣があると思います!

時間内にタスクを終わらせるために、業務終了後に次回勤務時に行うことを『日報』を通して全員に共有したり、目標や学びも共有して、時間を最大限に有効活用しています!

ちなみに!
『日報』では…
①今日やったこと
②次回やること
③勉強になったこと・必要なこと
④所感
⑤目標
を毎回業務終了後に全員に共有するのですが、社長が毎回見てくださっていてコメントをくださることもあります♪

組織のなかで信頼関係が築けているからこその働きやすさなのではないでしょうか!

猿で成長しながら「わくわく」仕事したい人の1st STEP!

ナホ
インターン
2020年8月からインターンをとして勉強させていただいています!…詳細を見る
2020年8月からインターンをとして勉強させていただいています!
22卒の『ナホ』です☺

趣味は1人で古着屋巡りと写ルンです!!!

今やっていることは
WantedlyやCheerCareerの採用広報
記事LP作成やSEOあたりを学んでいます!

自分に合う会社選びをするなかで、猿に出会ってくれた人に少しでも「猿らしさ」をお伝えできるような投稿をしていきます!
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