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約束を守らない?守れない?

30年以上、採用教育に携わってきて、最近つくづく思うことは、
約束を守らない人が多くなってきたこと。
当たり前のこと当たり前にできなくなってきたこと。

例えば、
会社説明会に参加申し込みをしておいて、
連絡もなしに来ない人。
個別面接に連絡もなしに来ない人。
ひどい人は、最終の社長面接にも。。。

そんな人が、新卒のみか、中途採用でも。。。

いったい日本国は大丈夫なのか???
日本人の国民性、民度は、どうなってしまったのか?

ビジネスの世界で、約束を破るということは、
【死】を意味します。

たった一人の社員が、お客様とのアポイントをブッチする。
お蔭で、数十年かけて築き上げてきた『会社の信用』も
一瞬にして ”パー” 。。。

下手をすれば倒産の危機にまで。。。

応募者が、約束の日時に来なかったら、
「あ~、約束を守れない非常識な社員を採用しなくてよかった」
と考えるようにしています。

当然、どんな人がアポイントをブッチするのか、出身校など、
統計はとってあります。

これ、当たります。

しかし、私が学生時代は、学生同士で
「おまえ、変な行動をするな!
 たった一人のお蔭で、学校全体が馬鹿な評価を受けるんやぞ!
 もっと自覚を持て!」
と、注意しあったものですが。。。

帰属意識も希薄になったのでしょうね。。。
帰属意識のない人は、絶対に採用したくないですけどね。。。

でも、
約束を守らないって、
ビジネスマン以前に、人としてどうなの???
人間として???

これって、『しつけ』の問題???

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