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【評価&昇格の時期】プロパティエージェントの評価制度について

こんにちは!プロパティエージェントの市川です。
年度末が近づいてきましたね!
弊社では、営業職は半期に一度、それ以外の職種は年に一度昇格機会があります。

最初は「社員」からスタートし、その後は
「主任」ー「課長」ー「部長代理」ー「部長」
    \「専任課長」ー「専任部長」
というふうにステップアップしていきます。


主任以上に昇格する際に、課長か専任課長かを選ぶことができ、
制度上は最短1年で課長、つまりマネージャーに昇格も可能!という
フレキシブルかつスピーディーなキャリアステップが魅力です。
詳細はこちらから▽
https://www.propertyagent.co.jp/recruit/features.html

そんな弊社の説明会はこちらから▽
https://cheercareer.jp/company/seminar/3802

市川 皓子/いちかわ ひろこ
人事課 採用担当
アイコンは顧客謝恩パーティーの際に運営チームを映した写真でお気に…詳細を見る
アイコンは顧客謝恩パーティーの際に運営チームを映した写真でお気に入りです。
左が私です。めちゃくちゃに笑っている。

2014年 川越女子高校卒業
2018年 明治大学卒業
2018年 プロパティエージェントに入社

投資用不動産営業職を経験後、
2019年に人事に異動。


「ナチュラルな図々しさ」がキャッチコピーです!
(学生の頃に当社のインターンに参加した際に

 当時の人事課長に付けられました。褒めているそうです。???)


業務内容は主に以下のものを担当しております▼
・採用業務

・各種SNS(Twitter/Instagram/Facebook)
・PR(主に人事関連のリリース記事作成)
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