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人と徹底的に関わるということ

2021.04.16

人と徹底的に関わるということ

こんにちは、人事の宮地です。

採用で面接をしているとよくこういった声を聴きます。

「人と関わる仕事がしたい」

本当に多くの学生の方からこの声を聴きます。

弊社も人とかなり関わる仕事なのですが、
具体的にどのような関わりをするのか?

今回は、弊社の特徴に関してご紹介をします。

≪弊社の人と関わるとは?≫-----
・他社の新入社員に密着し、教育をする
・社長、人事の方宛に営業をし、提案をする
・人事の方々へ勉強会の開催
・教育結果のレポートの提出
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

上記は、あくまで社外との関わりですが、
もちろん社内では、上司や先輩、同僚と関わりながら、
仕事を進めていきます。

「人と関わりたい!」となんとなく就活で発言をされている方も
多いのではないでしょうか。

人との関わり方も会社によって三者三様です。
どの様に人と関わりたいのか?
なぜ、人と関わりたいのか?
人と関わることでなにをなし得たいのか?

ご自身の中で棚卸をしないと
会社に入社をしたときに「なんか違う」となる可能性があります。

弊社の場合は、
人と教育の機会、営業機会を通じて接点を持ちます。
人と関わることで、その方の仕事に対する意欲やスキルを高め、
仕事に充実感、やりがいをもたらします。

興味のある方は是非、弊社の説明会にお越しください!

≪説明会はこちら≫
https://cheercareer.jp/company/seminar/3780

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