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セールスの学校の採用コンセプトは?

セールスの学校の採用コンセプトは?

こんにちは。人事の宮地です。

6月に入り弊社のメインサービスである「ビジネススキル研修」が全国でスタートしました、
私自身も来週から出張が始まります。

今年はどのような受講生に出会えるのかワクワクします。

今、私たちは、21卒採用をバリバリやっているわけなのですが、
弊社の採用コンセプトは「育成」です。

採用を通じて「あ、なんかセールスの学校を受けると成長するかも」
そんな体験を提供したいです。

もちろんその活動の中で、弊社の未来を担ってくれる仲間を募集しています。

私たちの会社の強みは「人」「活動」この2つがあります。
社員の人の好さ、活動の魅力のこの2つです。

特に弊社の営業活動を通じての
活動の魅力度は高いです。

「人の成長に携わる事業」

営業としてお客様を開拓し、開拓の後は
研修を受けてくれた方が社会人として成長するよう
精力的にサポートします。

人との出会いが何よりも多く、
活動を通じて多くの成長に貢献できるのが私たち
セールスの学校です。


興味のある方は是非、説明会にお越しください!

https://cheercareer.jp/company/seminar/3780

宮地尚貴
そう、僕が人事です
1993年7月30日生  広島県出身 &nb…詳細を見る
1993年7月30日生  広島県出身  

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広島県立高陽東高等学校卒業

桃山学院大学               卒業


新卒でセールスの学校に入社をし、初年度TOP成績。
その後、営業で成果が出ない時期を2年近く過ごす。
5年目からは新卒採用担当として採用に携わり、6年目からは人事+採用支援の営業に従事。


得意:サッカー、ラテアート

趣味:ランニング、フットサル、ゴルフ、君のいる町

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