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感染症に伴う企業の採用と研修の変化

こんにちは。人事の宮地です。
会社まで徒歩5分の僕は、今日も元気に会社に出社しております。

世間は在宅在宅となっていますが、
実際はどうなんでしょう。

今回調べてみました。

まず、採用について
21年度の採用人数の見直し、採用の有無を変更しますか?
という問いに対して変わらないと答えたのがなんと9割。
1割の会社にしか現状では影響が出ていないみたいです。
ただ、採用スケジュールの遅延に不安を抱える方
かなりいらしゃいます。


さて、教育についてはどうでしょう。
教育は、今の話しなので採用より影響が出ているように感じます。

以下は、エデュケーションクラウドさんの調査結果です。
〇入社後の新入社員研修
・変わらず実施する    47.7%
・オンラインで実施    4.7%
・オンラインで実施を検討    7.0%
・今後次第で延期・中止にする    31.4%
・延期・中止を決定している   4.6%
・その他   4.6%

変わらず研修を行う会社が約半数を占めます。
そして、オンラインもしくは中止にする企業がまた半数近くと
半々ということですね。

弊社でもオンラインの研修や、社内での在宅ワークの実施など
様々な取り組みを徐々に講じております。

対面じゃない、遠隔でもコミュニケーションが取れる体制づくりが
今、求められていそうですね。

知り合いの人事の方からもお声を頂き、
遠隔でのコミュニケーション術、文章術のオンラインセミナー、
動画研修を今作っております。

学生のうちから文章において学んでおくのも
一つ重要かもしれません。

弊社では、学生向けWEBセミナー、WEB面談等
オンラインでの取り組み多く行っておりますので、
お気軽に申し込みください!

https://www.passion-navi.com/company/seminar/3780

宮地尚貴
そう、僕が人事です
1993年7月30日生  広島県出身 &nb…詳細を見る
1993年7月30日生  広島県出身  

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広島県立高陽東高等学校卒業

桃山学院大学               卒業


新卒でセールスの学校に入社をし、初年度TOP成績。
その後、営業で成果が出ない時期を2年近く過ごす。
5年目からは新卒採用担当として採用に携わり、6年目からは人事+採用支援の営業に従事。


得意:サッカー、ラテアート

趣味:ランニング、フットサル、ゴルフ、君のいる町

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