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入社後に写経を課せられる?

入社後に写経を課せられる?

入社後に写経を課せられる会社って
どう思います?

それ、やばい会社なのでは?
ブラックとかそういう問題じゃない…
という感じでしょうか。

実は私、5年前にリスティングプラスに入社して、
1年くらいの間、
毎日朝の30分の業務時間中に写経をしていました。

あ、待って、引かないで。

ここでいう「写経」は
〇〇経などのお経を写すのではなく、

・売れている広告
・反応がとれているメールマガジン
などの文面を手で書き写す、

セールスコピーライティングの
トレーニングのことを指します。

「写経」という呼び方も、
広告界隈で広く使われている呼び方で、
うちだけの呼び方ではないはずです…(多分)

アナログなトレーニングだと思うかもしれませんが、
・どうしてこの広告が人のこころを動かしたのか
・広告を作った人の狙いは何か
というようなことを考えながら手を動かすことで、

より広告やユーザー心理への理解が深まり、
自分が広告やセールスの文章を作る時に
その構成やボキャブラリーを役立てることができるのです。

不思議なんですが、
読んでいるだけでは気づかないことに、
書き写すことで気づけるんですよね。

今のビジネスシーンでは
人に伝わる文章を書けるかどうかが
非常に重要になっているので、

たくさんの文章を読むと同時に、
これはと思った文章については
書き写す、というトレーニングもしておくと、

文章作成能力だけでなく
面接などで使える表現も増えて
就活で役立つと思います。

家にいる時間が増えたけど、
何をやっていいかわからない。
焦る…

という人は、ぜひ写経やってみてください。
心が落ち着くという、
本当の写経のような効果も得られるかもしれません。

お手本を探すのに良いサイトも貼っておきますね。
経営者層にも人気のメディアです。
https://blog.tinect.jp/

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