現在、リスティングプラスは原則自宅勤務ですので、
2020年入社のメンバーも入社してすぐに自宅勤務になりました。

家に1人となると、わからないことをすぐに聞けないので、
すごく大変だと思います。

入社後しばらくは研修なのでどうしているのかな？と思ったら、
今日のちいちゃんのナイショバナシにて、

「全員でWeb上に1つの部屋を作って、
そこに常時接続をし、研修や課題に取り組んでいる」
という話がありました！

わからないところがあったら質問できる状況ということで、
対面で研修するより大変だとは思いますが、
ちゃんと成長できる環境があるようで安心。

コロナの問題で会社として対応に追われて、
新卒社員に対してもいつも通りに
研修などの対応ができない会社も多いと思います。

仕方ない部分もありますが…
その中でも社員の成長を止めないこと、
こんな時こそ会社の理念を浸透させること、

これらがちゃんとできれば、
騒動が収まった時に
さらに強い組織になれると思います。

あと、簡単に質問できない状況、
文章で質問しないといけないという状況の場合、

・まずは自分で深く考える
・わからないことを整理して文章化する
・相手の立場に立ったコミュニケーション

という能力が通常より磨かれます。

どれもビジネス上非常に重要なスキルなので、
成長するチャンスを考えて取り組むといいですね。

他にも今日のちいちゃんのナイショバナシでは
人事の大和田さんと、事業部長の津之地さんが
職場で愛される人になるためのポイントを

実体験を踏まえて話しているので、
ぜひ聞いてみてください！
https://twitter.com/ChihiroOwada/status/1249464747067453440

リスティングプラスでは、現在、
21卒の採用に関する採用活動を停止しています。

再開は、コロナの終息状況や
現在選考段階にいる方の結果次第になりますが、

再開する時にはエントリーされている方から
ご案内をしますので、

「再開したら知りたい！」という方は
エントリーしておいてください！
↓
https://www.passion-navi.com/company/index/3762