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新人だって関係ない。成長するために求める高い基準とスピード

新人だって関係ない。成長するために求める高い基準とスピード

こんにちは!
リスティングプラス人事の大和田です(人事のちーちゃん)!!

今日は20卒の内定式でした!
私が人事になってから初めての代なので、とても嬉しいです!

20卒は5名。
この5名が数年後、リスプラを担っていく存在になっているのが
今から楽しみです。

さて、内定式での社長からの話を少しだけお伝えしていきます、
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君たちは、リスティングプラスに入社する権利を得た。

まずやってほしいことは、リスプラの基準とスピードについてくること。

そしておそらく周りの友達と比べて、大変だと感じることも多いと思うが、
若いうちはとにかくひたむきに努力し続けてほしい。

新卒からの3年間で、30代・40代のキャリアも変わってくる。
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もっと色々な話もありましたが、大事な部分だけあげました。

リスプラは基準が高く、新人にもその基準を求めます。
だからこそ、成長スピードが早く、20代のうちから活躍できる存在になるのです。

若い年齢のうちに、どれだけ努力できるかで、
30代・40代で自分のなりたい未来になっているかが変わってきます。

1人だと難しくても同期や先輩・上司など仲間がいるから頑張れます!

就活中のあなたも、ぜひ努力し続けて
そしてそれが出来る環境・仲間をみつけてくださいね!

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