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【普通じゃない、社長からの宿題】

【普通じゃない、社長からの宿題】

こんにちは!!

新卒採用担当の田中です。

先日、弊社の社長の芝から、
私達新入社員に対して、重要な宿題が与えられました。

それは......

①「不景気の販売戦略」「負けない戦略」などと言われる
『ランチェスター経営戦略』を外部研修などで学び、
社員に対し丸一日を使って講義をする。

②何でも良いので社内を良くする新しい制度を作る。

の2つを12月に行うことです。

感の言い方はお気づきかもしれません。

こんなことを1年目の新入社員がやるなんて、
ちょっと、

《《《 普通じゃない 》》》

のです。

それでも良く言えば、
一年目から会社に大きく影響を与える、そんな仕事を任せてもらえている
ということだと思います。

影響力を持ちたい、一年目からバリバリ活躍したい、
そんな思いを持っている方、
ぜひ一度会社説明会にご参加ください!
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■会社説明会日程はコチラ■
6月24日(水) 14:00~
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3757
会社説明会で皆さんとお会いできることを楽しみにしています!
■NLP解説動画■
https://www.youtube.com/watch?v=RxM6upOCeEg
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田中 守
新卒採用担当兼研修事業部
★こんにちは★株式会社ジーニアス・ブレインの田中です。『昨日の自…詳細を見る
★こんにちは★
株式会社ジーニアス・ブレインの田中です。

『昨日の自分を超える』
をモットーに毎日を生きていきます。

入社1年目です。
ついこの前まで就活生だった経験を踏まえて
皆さんからの声をしっかりと
受け止めていきたいと思います。

ジーニアス・ブレインで一緒に働きたい、
熱いパッションを持った仲間を
お待ちしております!
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