こんにちは！
株式会社RARECREWの田中です。

就活生の皆さんの中には、
自分の頑張りを企業がどう評価してくれるか気になっている方も
いらっしゃるのではないでしょうか？

実際に当社の企業説明会に来た学生さんからは
「内定はもらったけど、キャリアアップの道が見えにくくて不安で…」
とお話している方もいました。

そんな皆さんにぜひ参考にしていただきたのが、
当社のオリジナルの人事評価制度です。

当社は3つの評価軸の総合点をもとに評価を決定します。
その配点は、社員のランクによって異なるように設計されており、
活躍のステージが上がるにしたがって、より広く高い視野を得て
成長できるように構築されている評価システムです♪

その3つの評価軸とは、
売上や利益の結果を評価する「業績評価」、
個人が保有している能力の発揮スキルを評価する「能力評価」、
そして、経営理念の実現につながる活動のプロセスを評価した「価値評価」。

最後の「価値評価」は聞いたことがない方、多いのではないでしょうか。
こちらは結果ではくプロセスや一生懸命さを評価したもの。

なぜ当社がこのような評価制度を導入したのか、
「価値評価」とは一体どういうものなのか、
より知りたい！という方はぜひこちらのnoteをご覧ください♪
➡https://note.com/r_kusakabe/n/n70f3d3d6b0c7

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