FABRIC TOKYOは平均年齢は29歳と若手社員が多く非常にフラットな組織です。
当社では肩書は役割と定義しており、
社長も役員もスタッフもすべて同じ視点で、良い意見は採用していく風土があります。
また、内に秘める情熱を持った社員が多く、それぞれ働く想いや意思があります。
求める人物像は、面白いことをやりたいと願い、
自らの仕事を見つけ取り組んでいける主体性あるベンチャー志向の人。
そして、常にユーザー目線で考えられるような、サービス視点を持った人です。
まだ80名程度のベンチャー企業なので、今後の組織の成長に貢献できる実感が持てます。
幅広く経験することが出来るので、
ご自身のキャリアアップが臨め、市場価値を高めることが出来ますよ。
詳しくは、説明会にぜひ！
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3682/61926
