2019.04.23
UPFの働きやすさ＋評価制度
こんばんは、
UPFの採用担当です。
前回の投稿に続き、
「ウチの会社ってこんなところだよ！」と、
今回も少しでもお伝えできたら、と考えています。
ITセキュリティーのコンサルとして、
出張は正直あります。
(お客様のために飛び回りたい方にはピッタリ！)
ですが、それもお客様の問題(課題)を抜本的に解決できるところがコンサルとしての魅力。
基本的には、特別な何かがない限りは、残業はほとんどありません。
また、毎月最後の金曜日は「プレミアムフライデー」と
社内で決まっているため、ほとんどの社員が【15時】には帰ります！
そして。
ベンチャーだからこその、
時間を有効活用することや生産性が高い仕事
などをきちんと評価します。
("時間"は無限にあるわけではないので、その限られた中で、いかに生産性の高い仕事をするか、ですね)
古い体質の会社や老舗などとは違い、
社員の年齢や社歴(勤続年数に)関係なく、
一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
当たり前のことですが…
マイペースに(悪く言えばダラダラ？)仕事をしたい方には向いてないのが当社です。
それから。
当社には独自の『評価制度』があり、各部署ごとに目標が決まっています。
ただし、目標を達成した部署とは関係ない別の部署でも、
「達成した部署があれば」インセンティブがもらえることになっています。
(自分の部署だけが良かった、ではなくて、自分の目標だけでなく、他のメンバーや部署にも気を配れるように、との会社の思いからです)
＊＊＊＊＊
私たち、ユーピーエフは、
「情報」を守るお手伝いをしております。
会社説明会＜新卒1期生＞を開催中です。
ご興味がございましたらぜひご参加ください。
代表仲手川も登壇いたします！
-------------------
▼説明会予約はこちらから▼
＊少人数制【TOPセミナー開催】150％成長中！幹部候補を募集＜初の新卒採用＞求む新卒1期生
【説明会】4/24 14時～15時半
【説明会】5/7 10時～12時
【説明会】5/7 13時～15時
※席に限りがありますので、上記ページより事前予約をお願いします※
