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【子育てしながら働くこと】会社も家族を支援しています

【子育てしながら働くこと】会社も家族を支援しています

こんにちは(^^)
Webマーケティングチーム 山際です!
今日は【子育てしながら働くこと】について書いてみたいと思います(*^^*)

私自身も、ワーキングマザーの一人です。
弊社には産休・育休を経て復帰した女性クルー(社員の事をクルーと呼びます)は2名。
育休を取得した男性クルーは1名。(社長も育休取得の実績があります!)

●家族を大切にする企業
弊社には、クルーのお誕生日にはその人の実家にお花が毎年届くようになっています。
これは、なぜか?と言いますと、クルーがこの世に存在して、弊社と出会い、元気に働くことが出来る。それは、ご両親が居るからこそ。という考えのもと、ご家族に感謝のメッセージとともにギフトを届けています♪
現に、私の実家にもギフトがサプライズのように届くので、母が毎年のように喜んでいます!
これは、当然のことかもしれませんが、扶養手当、家族手当、住宅手当等の賃金規程もきちんと定められてますよ♪
気になる方は、賃金規程を確認くださいね!

●時短勤務について
子育てをしているママにとって、働く時間が選べることってとても魅力的だと思います。
弊社では時短勤務制度が設けられていて、子どもが小学校を卒業するまでは利用することが可能です(*^^*)
【働く時間例】
通常勤務=午前9時00分始業、午後4時00分終業
時差出勤A=午前10時始業、午後5時終業
時差出勤B=午前11時始業、午後6時終業
ここは相談が出来て、私自身は9:00-17:00で勤務していますよ♪
公式HPでも公開していますが、短時間勤務規程で定められてますので、気になる方は要チェック(๑•̀ㅂ•́)و✧

●働く環境について
子育てしているクルーは全体の1/3ほどです\(^o^)/
役員の中には子どもが3人いるパパも♪
子どもが熱、子どもの行事があるetc・・・その辺は周りのクルーも理解ある環境なので、急な出来事でもそこまで気負いすることなく、退社できます。あ、もちろん仕事の段取りは万が一に備えてチーム体制で取り組んでるんですよ!

名古屋が会場の説明会に足を運んでいただいた方は、子育てしてる方に話しを聞きたい!っと言ってもらえれば直接お話することもできますよ٩(๑´0`๑)۶
ご自身のライフプランの未来を生きてる先輩の生の声を聞いてみてください!

説明会情報はこちら
社内の様子

※写真は育休中に会社に遊びに来てくれたクルーとベビちゃん♪


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