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フラットな組織

創業1年目で風通しがよくフラットな組織。
現在、社員は10名。これまでで退職者は0です。
平均年齢は代表を含めて32.8歳で、20代を中心に各世代がバランスよく集まっています。

月に一度の帰社日に希望するメンバーで食事や飲み会を行うこともありますが、
年に一度の経営方針発表会、半期に一度の決起会以外には
社員に何かを強要したり、それによって何かを判断したりする不自由さはない社風です。

社長との距離を感じず自分が取り組みたいことを
「責任=権限」「成果=報酬」の理念のもと自由に実行することが可能です。

年功序列ではなく成果主義のため、頑張って成果を上げた人はすぐに報酬に結びつきます。

「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念を掲げ、
社長は常に社員のモチベーションの向上、能力の向上に力を注いでおり、
将来独立したい人、夢を持っている人を積極的に受け入れていることから、研修には非常に力を入れています。

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設立から2年。



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