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成長できる環境 ~DDSでの学ぶ機会~

成長できる環境 ~DDSでの学ぶ機会~

みなさん、こんにちは。
デジタルデータソリューション採用担当です。

今日は朝からとても寒いですね。
どうやら今期最大の寒波が来ているとか?

さて、就活中の皆さんは「入社後どんな成長ができるか」という点が気になる方は、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか?

今日お話するのは、弊社DDSの<学ぶ機会>について。

まずDDSに入社した際に受ける研修に、
新入社員研修、ビジネスマナー研修、報連相研修などがあります。
(入社半年フォロー研修、入社1年次研修も)

若手層になると、
ビジネスライティング、ビジネストーキング、ポジティブリスニング、提案書作成研修など。

中堅、マネジメント層では、
管理職基本研修、コーチング研修、マーケティング研修、経営計画・経営数字研修等の研修など

このように、それぞれのポジションに合わせ、必要に応じた研修が用意されています。

また、会社が推奨する研修以外にも
『自分で受けたい研修』があれば、上長に相談し承認をもらうことで、『いくらでも』会社費用で研修を受けることが可能です。

自らの意思で、どんどんスキルアップする機会を手にすることができるのです!!

また私たちの使命は、
お客様の問題解決をすることであるがゆえに、

社員一人一人のロジカルシンキングと問題解決力を鍛えることを重視。
外資戦略系コンサル会社による特別研修も実施しています。 

その他では、日本HDD協会によるハードディスクの知識を得る研修や、「顧客感情移入研修」など『営業スキル』を高めるために特別に実施する研修もあります。

そんなDDSでは、社員1人あたりにかける研修費用は、なんと!年間に100万円を超えることも。

それでも、社員の成長こそが理念実現への必須条件と考えるので、教育への投資は一切惜しみまない弊社DDS。

まだまだベンチャーでありますが、教育体制、学べる環境の充実をはかり、各社員が自分が担う部署・ポジションで120%の成果を発揮できるよう、会社としても全力サポートをしています。

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