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【ISO総研を知る!】内定をもらえない人の共通点とは!?

【ISO総研を知る!】内定をもらえない人の共通点とは!?

こんにちは!今日は21卒内定者の高橋亜実が、
「内定をもらえない人の共通点とは!?」についてお話したいと思います♪

私が思う、内定をもらえない人の共通点は2点です。
❶表情・声が暗い
まず一つ目が、表情や声が暗いという点です。面接官は、
人を採用する際、単に「雇用関係」としてではなく、
「一緒に働く仲間」という視点で学生を見ていることがほとんどです。
ただ単に仕事をしてくれる人を雇いたいだけなら、
暗くてもなんでも仕事さえしてくれれば良いですが、
「一緒に働く」ということを考えたとき、たいていの人が
「暗い人よりも明るい人」を選ぶと思います。
これはどの業界でもどの職種でも同じことが言えます。
したがって、仮に話している内容は同じだとしても、
「明るい表情で、明るい声で」話している学生が内定を勝ち取り、
「表情や声が暗い」学生が内定を貰えないという結果になることが多いです。

❷自己分析が不十分
二つ目は自己分析です。就活を終えた先輩から、
「自己分析が何より大事。自己分析だけはしときよ!」と言われる意味が
自分も就活をしてみて痛いほど分かりました。
面接では、ほとんどが自分に関する質問です。
会社と学生がいかにマッチするかを見る場であるため、
自分のことを最大限にアピールできる学生が、言うまでもなく一番強いです。
「自分のことなんだからその場ですぐ答えられるだろう」
と思っている人もいるかもしれませんが、甘いです。
ただでさえ緊張する面接の場。頭が真っ白になって何も答えられなくなります。
どうやっても緊張はするので、回数を増やして慣れることが一番良いと思いますが、
自己分析はやればやるほど自信がつきます。
そのため、自己分析を十分にして自己PRが上手な人が内定を勝ち取り、
不十分な人が内定をもらえないという結果になってしまいます…。

以上、私が思う「内定をもらえない人の共通点2点」でした!!
就活頑張ってください!!(^^♪

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