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【ISO総研を知る!】ISO総研の選考について

【ISO総研を知る!】ISO総研の選考について

こんにちは! 今日は21卒内定者の内藤が、
ISO総研の選考についてお話したいと思います!

私がISO総研の選考を受けた時は、
下記のように大きく分けて5段階の選考フローでした。
①人事ライブ参加 私が参加した時は
当時社長だった山口さんが登壇されて、
就活について貴重なお話をしてくださりました!
内容は就活のことや会社の説明でした!
このイベントに参加しないと選考には進めないという形でした!  

②グループワーク選考
4人1組のグループに分かれて出されたお題を考えるというものでした!
お題の内容は、
1つ目は「東京から初めて大阪に来た子に大阪1日観光のプランを考える!」でした!
2つ目は「ドラえもんの新しい道具を考える!」でした!
2つともユニークなお題で面白かったので覚えています!(笑)  

③決起集会
これは選考ではなくて、次回選考の説明や課題を貰う時間でした!
課題は全て覚えていないですが、推薦書3枚だけは覚えています!(笑)
私は部活の同期と先輩と母親に書いてもらいました!

④人事部長面接
これ以降の面接は、10分間自分のことについて話すという課題が与えられて、
それを中心に面接します!
発表の準備ができたら、日程を組んでもらえるというスタイルでした!
パワーポイント、紙芝居などやり方は本当に自由です!
内容も自由で、私の同期には芦田愛菜とクレヨンしんちゃんの
ひまわりのモノマネをしていた人もいました!(笑)  

⑤社長面接(これも当時社長の山口さんとの面接でした!)
社長面接も人事部長面接と内容は同じで、
10分間の発表を今度は社長の山口さんの前でやります!
私は10分ぴったりで終わるようにめちゃくちゃ練習しました!
その場で社長の口から結果が伝えられるので、
死ぬほど緊張しました!(笑)
選考フローは変わっているかもしれませんが、参考になれば嬉しいです!
選考進む人や進んでいる人は、ぜひ頑張ってください!


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