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【ISO総研を知る!】福利厚生の充実について

【ISO総研を知る!】福利厚生の充実について

こんばんは!ISO総研の人事部です!
今日はISO総研の福利厚生制度についてお話します!
 
現在ISO総研には、下記のような福利厚生制度があります!
・家賃手当
・配偶者手当
・ファミ☆ケア休暇
・子ども手当
・時短勤務  などなど…!
 
特に今回は、新卒女性の方が将来気になるであろう『働くママ』に関する制度について、ご紹介していきます!
 
『働くママ』にとって、一番の気がかりは家族、特に子どもたちになると思います。
赤ちゃんって、前日夜はとっても元気だったのに翌朝に熱が上がったり、元気に遊んでいるのに実は熱があった!なんてことが日常茶飯事なんです。
 
そんなときに活用してほしいのが、『ファミ☆ケア休暇』!
弊社の特徴としては、1年間に有給とは別で7日間!!も付与されています!!
特に保育園の通い始めだと、慣れない環境によって体調を崩してしまう
お子さんがたくさんいるので、復職当初はとってもありがたい制度です!
 
そして、一番の弊社のいいところ、は社内の方々の雰囲気ではないでしょうか!
どうしてこういった雰囲気が生まれるのかな?と考えてみたのですが、それは『有給100%消化』の実績からも考えられるように、オン・オフ切り替えて過ごす習慣が社内で浸透しているからなのかなーと思います!
 
結婚・妊娠・出産を経ても働きたい!と考える女性で、弊社に少しでも弊社に興味をもっていただけたなら、ぜひ説明会に足を運んでみてくださいね!


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